jd-質(zhì)量部-qa主管

1、1職位說明書職位名稱：QA主管職位代碼：QL004所屬部門：質(zhì)量部直屬上級(jí)：質(zhì)量總監(jiān)職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級(jí)：薪酬等級(jí)：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、實(shí)施公司的質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)SQA與相關(guān)部門的關(guān)系，確保公司各部門按公司的流程進(jìn)行工作，從而提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高客戶的滿意度。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPIKPI（GSGS）職位職責(zé)?向SQA成員提供技術(shù)上的和焦點(diǎn)領(lǐng)域的培訓(xùn)

2、和指導(dǎo)，提高SQA成員的業(yè)務(wù)水平和工作能力?對(duì)公司的PM及骨干人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)?制定SQA管理計(jì)劃?評(píng)審SQA工作的進(jìn)展和執(zhí)行情況，以確定各SQA成員的績(jī)效?向質(zhì)量總監(jiān)報(bào)告SQA的執(zhí)行情況，每周形成周報(bào)?同開發(fā)部職能部門部長(zhǎng)協(xié)商解決SQA發(fā)現(xiàn)的問題，制定解決方案?同SEPG一起促進(jìn)行公司的過程改進(jìn)，形成更適合于公司的過程?收集和整理SQA內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)共享?開發(fā)模型財(cái)富，幫助生產(chǎn)部提高項(xiàng)目管理水平?組織人員對(duì)公司的質(zhì)量體系進(jìn)

3、行內(nèi)審和外審?向客戶講解公司的質(zhì)量管理體系，協(xié)助生產(chǎn)部做好市場(chǎng)工作?過程改進(jìn)數(shù)量?CMM體系建設(shè)評(píng)價(jià)?SQA周報(bào)質(zhì)量?內(nèi)部審核效果評(píng)價(jià)?內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時(shí)數(shù)?內(nèi)部協(xié)作滿意度內(nèi)部工作關(guān)系1、各事業(yè)部2、質(zhì)量部3、技術(shù)部總經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)QA主管QA工程師外部工作關(guān)系1、供應(yīng)商2、外協(xié)廠商2權(quán)限權(quán)限?人事權(quán)利：對(duì)SQA成員的調(diào)配有建議權(quán)，對(duì)于需要招聘的人員有建議權(quán)，與質(zhì)量總監(jiān)請(qǐng)示后上報(bào)人事部；?財(cái)務(wù)權(quán)利：對(duì)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的支配有建議權(quán)，如購(gòu)買書籍、參

4、加培訓(xùn)等；?決策權(quán)利：SQA內(nèi)部工作，如項(xiàng)目是否跟蹤、SQA的安排等有決策權(quán)。內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，研究生以上學(xué)歷，取得PMP認(rèn)證。二、工作經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)或技術(shù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)?5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，且具備較強(qiáng)的溝通能力。三、技能與能力?外語熟練?具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)?較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、