jd-質(zhì)量部-qa工程師

1、1職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：QA工程師職位代碼：QL007所屬部門：質(zhì)量部直屬上級(jí)：QA主管職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級(jí)：薪酬等級(jí)：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的保證項(xiàng)目組的管理活動(dòng)按照公司CMM流程的規(guī)定執(zhí)行，并監(jiān)控過(guò)程執(zhí)行的質(zhì)量，定期對(duì)項(xiàng)目組活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行審計(jì)。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPI(GS)KPI(GS)職位職責(zé)?對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、評(píng)審和審計(jì)?編寫(xiě)SQA報(bào)告?對(duì)過(guò)程執(zhí)行功能情況進(jìn)行跟蹤，評(píng)審相關(guān)文檔

2、及過(guò)程，確保項(xiàng)目受控且有好的質(zhì)量?對(duì)項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，評(píng)價(jià)質(zhì)量分?jǐn)?shù)，并獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成公司財(cái)富?監(jiān)督項(xiàng)目組按時(shí)向SEPG提交數(shù)據(jù)?SQA內(nèi)部的過(guò)程改進(jìn)?實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo).?SQA報(bào)告的質(zhì)量?提交數(shù)據(jù)的質(zhì)量?內(nèi)部過(guò)程改進(jìn)的數(shù)量?內(nèi)部協(xié)作滿意度權(quán)限權(quán)限內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專

3、業(yè)或技術(shù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)?3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)量管理類工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力。內(nèi)部工作關(guān)系1、各事業(yè)部2、質(zhì)量部3、技術(shù)部質(zhì)量總監(jiān)QA主管外部工作關(guān)系1、外駐公司人員QA工程師2三、技能與能力?外語(yǔ)熟練?具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)?較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和決策能力?具備較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)能力和質(zhì)量管理能力四、個(gè)性與品質(zhì)??年齡35周歲以下，身體健康?善于溝通和決斷、思維敏捷?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作工作條件條件工作場(chǎng)所:辦公室