員工宿舍管理辦法

1、員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法1.1.目的目的規(guī)范公司員工宿舍的管理，解決員工需要公司提供住宿的實際困難，為員工提供基本的住宿條件，特制訂本管理辦法。2.2.適用范圍適用范圍1)本管理辦法適用于公司各經營部門、在建工程項目，以及經批準在公司宿舍住宿的員工。2)公司經營部門：指公司下設的承擔營運職責并有營業(yè)收入的部門，包括但不限于：KTV門店、會所等。3)在建工程項目：指隸屬于公司工程部的、處于營建階段的各類工程項目。4)經批準在公司宿

2、舍住宿的員工：指與公司已經建立勞動關系的、經公司相關領導批準入住員工宿舍的員工。3.3.職責職責1)人事行政中心：（1）負責本辦法制定、解釋、修改和實施監(jiān)督。（2）負責員工宿舍租賃合同的簽訂及保管，負責對所有員工宿舍的日常管理情況進行抽查。2)公司各產業(yè)門店、在建工程項目（以下簡稱“宿舍使用部門”）：負責員工宿舍的租賃及日常管理，包括人員入住退住管理、日常衛(wèi)生管理、住宿秩序管理、設施設備維護維修管理、消防安全管理、日常能源消耗費用的核算

3、和交繳。3)入住員工宿舍的員工：（1）遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，按照入住要求辦理入住及退住手續(xù)；5.5.員工宿舍的日常使用費用員工宿舍的日常使用費用1)房屋租金、物業(yè)管理費、宿舍內設施及家用電器的維修等費用由宿舍使用部門承擔。2)人事行政中心負責房屋租金、物業(yè)管理費的跟蹤交納，宿舍使用部門負責家用電器的維修費用。3)水費、電費、煤氣費等日常能源消耗費用由所有入住員工分攤。4)水費、電費、煤氣費等按月度結算，先由寢室長根據(jù)市政部門的費用通

4、知，核算出員工個人本月需交繳費用，后向所有住宿人員收取，再交至供水供電供氣部門。5)員工個人應分攤費用，按當月員工的實際入住天數(shù)計算。6)員工因個人原因（如休假外出等）未在宿舍居住，仍視為入住。7)住宿員工離職前寢室長和宿舍管理員應核算其本月基本房租及實際發(fā)生的水電費，并在離職工資中扣出或者直接收取。8)如因其它原因或員工離職等造成應由個人承擔的能源消耗費用未及時交納，由宿舍管理員和寢室長負責。9)員工宿舍的日常能源消耗費用、各項維護費