摩托羅拉員工關系手冊

1、第1頁摩托羅拉員工關系手冊目錄目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準則……………………………………………………12使用計算機資源指導原則………………………………………22直接處理員工事務………………………………………………29共同奮進…………………………………………………………31紀律處罰條例……………………………………………………41附件：違反GMP(

2、GoodManufacturingPractice)條例的有關規(guī)定第3頁我們的主要目標(我們必須完成的使命)＊以我們的優(yōu)勢達成日益增長的全球市場占有率＊以最佳的人才市場技術產(chǎn)品生產(chǎn)服務取得——＊卓越的財政業(yè)績，使我們能夠長期保持應有的利潤率和資產(chǎn)使用的回報率，使摩托羅拉在多樣化產(chǎn)品活動中居于世界工業(yè)的領先地位。為了實現(xiàn)我們的基礎目標，達到我們的主要目的，我們將以下列行為方式作為摩托羅拉運行的指南。獲得，合并采取合并的方式使公司在現(xiàn)存成功

3、業(yè)務的基礎上獲得補充和壯大以推進和滿足公司多樣性計劃的實施。合作全面推行和加強組織間及內(nèi)部工作的密切配合與合作。充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢使摩托羅拉在服務客戶方面擁有與眾不同的競爭能力。多樣化參與選擇混合多樣化相一致的業(yè)務經(jīng)營方式，以確保企業(yè)的不斷發(fā)展，并從公司整體方面減少不必要的波動。企業(yè)家鼓勵發(fā)揚企業(yè)家的精神，以企業(yè)家的遠見卓識，通過創(chuàng)造冒險與創(chuàng)新的環(huán)境為企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇。財政優(yōu)勢加強財政管理；避免高額貸款；把握時機，將貸款投入