保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)守則應(yīng)執(zhí)行條文審視標(biāo)準(zhǔn)

1、1保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)守則應(yīng)執(zhí)行條文審視標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)守則應(yīng)執(zhí)行條文審視標(biāo)準(zhǔn)金管會(huì)103.6.10金管保財(cái)字第10302055200號(hào)函修正核定金管會(huì)106.2.3金管保財(cái)字第10610900252號(hào)函修正核定條文內(nèi)容基本事項(xiàng)佐證資料1總則1.3保險(xiǎn)業(yè)建立之風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，除應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)外，應(yīng)依本守則辦理，以落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理。無無1.5保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)考量本身業(yè)務(wù)之風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)、規(guī)模及複雜程度，建立適當(dāng)之風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，並將風(fēng)險(xiǎn)管理視為公司治理之一

2、部分，以穩(wěn)健經(jīng)營業(yè)務(wù)。無無1.6風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制應(yīng)結(jié)合保險(xiǎn)業(yè)之業(yè)務(wù)經(jīng)營及企業(yè)文化，並依據(jù)訂定之風(fēng)險(xiǎn)管理政策，運(yùn)用各種質(zhì)化與量化技術(shù)，管理保險(xiǎn)業(yè)可合理預(yù)期且具攸關(guān)性之重要風(fēng)險(xiǎn)。無無1.7董事會(huì)及高階主管人員應(yīng)負(fù)責(zé)推動(dòng)及執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策與程序，並確保企業(yè)內(nèi)全體員工充分瞭解及遵循風(fēng)險(xiǎn)管理之相關(guān)規(guī)定。無無1.8保險(xiǎn)業(yè)為執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策所建立之作業(yè)流程及管理辦法，應(yīng)予以文件化，相關(guān)之風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與資訊揭露應(yīng)定期提供、追蹤與更新。無無1.9保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)

3、管理單位與人員，授權(quán)其獨(dú)立行使職權(quán)，無無3條文內(nèi)容基本事項(xiàng)佐證資料達(dá)公司的風(fēng)險(xiǎn)胃納；及5.有獨(dú)立且清楚的段落或條文分別描述主要風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、回應(yīng)及監(jiān)控；及6.有獨(dú)立且清楚的段落或條文強(qiáng)調(diào)文件化的重要性2.2風(fēng)險(xiǎn)管理文化2.2.1保險(xiǎn)業(yè)之投資及業(yè)務(wù)應(yīng)同時(shí)考量報(bào)酬及風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理之決策性地位，此為風(fēng)險(xiǎn)管理文化之深入與內(nèi)化，亦為風(fēng)險(xiǎn)管理成功之關(guān)鍵。無無2.2.2保險(xiǎn)業(yè)之風(fēng)險(xiǎn)管理文化必須為系統(tǒng)之運(yùn)作，風(fēng)險(xiǎn)管理非僅係風(fēng)險(xiǎn)管理單位之職責(zé)，從董

4、事會(huì)到業(yè)務(wù)單位均應(yīng)參與及負(fù)責(zé)，以建立全方位之風(fēng)險(xiǎn)管理文化。無無2.2.3保險(xiǎn)業(yè)之風(fēng)險(xiǎn)管理文化必須由上而下才能有效的建立，其具體呈現(xiàn)包括但不限於下列事項(xiàng)：1.董事會(huì)成員及高階主管人員接受風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)訓(xùn)練，並給予支持。2.定期向董事會(huì)提出整體風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。3.風(fēng)險(xiǎn)管理單位主管有適當(dāng)之位階。1.整體風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告應(yīng)該是單一的文件，內(nèi)容至少要包括公司所有的主要風(fēng)險(xiǎn)、曝險(xiǎn)的現(xiàn)況及風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)況；及2.風(fēng)險(xiǎn)管理單位主管的位階應(yīng)不低於其他業(yè)務(wù)單位主