中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告

1、中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告LinkedIn發(fā)布《中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告》顯示，中國(guó)職場(chǎng)人士的跳槽頻率顯著高于美國(guó)，已經(jīng)成為常態(tài)。其中，互聯(lián)網(wǎng)是員工流動(dòng)性最大的行業(yè)，在中國(guó)的在職時(shí)間為31個(gè)月?；诰┙蚣浇?jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、中部經(jīng)濟(jì)圈四個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈的職場(chǎng)人士調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，中國(guó)職場(chǎng)人士的平均在職時(shí)間為34個(gè)月，相比工業(yè)生產(chǎn)制造在中美兩國(guó)均是在職時(shí)間最長(zhǎng)的行業(yè)，但中國(guó)也僅為39個(gè)月，幾乎相當(dāng)于美國(guó)71個(gè)月平均在職時(shí)間的一半。圖：領(lǐng)英數(shù)據(jù)

2、：中國(guó)、美國(guó)不同行業(yè)的平均在職時(shí)間（單位：月）高跳槽率來(lái)自哪兒？在分析中國(guó)職場(chǎng)高跳槽率的原因時(shí)，領(lǐng)英認(rèn)為三個(gè)主要的原因，使得中國(guó)職場(chǎng)呈現(xiàn)高頻率跳槽的節(jié)奏：1、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，使得人才需求持續(xù)高漲。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例：2011.10~2014.10這三年，根據(jù)投資界網(wǎng)站披露出來(lái)的投融資數(shù)據(jù)中，有103家互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)獲得天使或者風(fēng)險(xiǎn)投資，融資額度達(dá)到240億人民幣。公開披露的企業(yè)通常僅占總體融資企業(yè)的不到10%。融資中很大一部分被