理想與現(xiàn)實間的民主-探究國有企業(yè)民主管理的運轉(zhuǎn).pdf

1、企業(yè)實行民主管理已經(jīng)成為市場經(jīng)濟和構(gòu)建和諧社會的必然要求，本文立足于政治理論和實踐調(diào)查，對企業(yè)民主管理的績效進行關(guān)注，尋找國企民主管理更有效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，進一步探究企業(yè)的民主管理的新方法和新途徑，使現(xiàn)實的民主管理更趨于完善和健全。
　　 本文立足于實踐的基礎(chǔ)上研究國企民主管理現(xiàn)狀，尋求怎樣使企業(yè)更有效的開展民主管理的民主方式，并探討民主管理的績效取決于哪些因素，探究民主的程序和機制實質(zhì)運轉(zhuǎn)起來需要哪些關(guān)鍵條件。本文研究方法創(chuàng)新處在

2、于從新的理論視角來理解制度績效的動態(tài)關(guān)系，運用文化、傳統(tǒng)、社會分析的政治角度對國企民主管理績效的運作進行探討，并且注重邏輯上的層層推演，注重多種理論方法的應(yīng)用，研究對象涉及到政治學(xué)、社會學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域，綜合應(yīng)用各學(xué)科方法。本文的具體路徑為：以達爾多元民主理論和帕特南社會資本理論為基本理論方法支撐，確定了本研究的方法論主線。
　　 本文第二章通過解釋達爾的“多元主義”來概括民主的條件和民主的程度標準，對當今的國企民主管理的績效狀

3、況提出假設(shè)；在文章的第三章，通過對實際國企的制度績效調(diào)查狀況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的民主管理已經(jīng)出現(xiàn)失效的狀況。在文章的第四章，根據(jù)社會資本理論以及前一章的實踐調(diào)查內(nèi)容，可以分析得出國企民主管理并沒有實質(zhì)運轉(zhuǎn)起來的原因有三個方面：一是權(quán)力制衡機制的缺乏；二在于社會資本的缺失；三是政治傳統(tǒng)中缺乏民主管理。針對這三方面的內(nèi)容，根據(jù)達爾和帕特南的理論，進一步探究企業(yè)的民主管理的新方法和新途徑，要使民主管理真正有效的運轉(zhuǎn)，就需要對權(quán)力進行有效的社會制約，