商業(yè)道德規(guī)范控制程序

1、中山慶璉金屬制品有限公司文件標題商業(yè)道德規(guī)范控制程序文件編號版本A0制訂部門管理部制訂日期20150901頁碼17三級文件商業(yè)道德規(guī)范控制程序商業(yè)道德規(guī)范控制程序制定人：日期：審核人：日期：批準人：日期：會簽部門:受控狀態(tài)受控狀態(tài)□受控受控□不受控不受控中山慶璉金屬制品有限公司文件標題商業(yè)道德規(guī)范控制程序文件編號版本A0制訂部門管理部制訂日期20150901頁碼371.1.目的目的本商業(yè)行為和道德規(guī)范（以下簡稱“規(guī)范”）用以制止不道德行

2、為，并且促進：誠實和道德的行為，包括個人與職業(yè)之間實質(zhì)和表面上的利益沖突的道德處理；充分、公正、準確、及時以及易被理解的報告和文件能夠提供給美國證交會和其他公共信息部門。2.2.范圍范圍本準則適用于所有員工，必須嚴格遵守。若員工違反本準則，他她將會面臨紀律處分，直至被終止雇傭協(xié)議。因此，每一位員工都有責任理解本準則并遵照執(zhí)行。本準則無意取代任何相關(guān)的適用法律、條例、規(guī)章，也不可能解決所有可能出現(xiàn)的問題。為此，除了本準則，員工必須在評判其

3、任何行為是否符合職業(yè)道德或在其他方面是否構(gòu)成有益的商業(yè)行為上做出正確的判斷。員工有可能隨時需要就在某些特定情況下的行為是否恰當向別人尋求幫助。若員工在與管理商業(yè)行為有關(guān)的法律、條例、法規(guī)或本準則中討論的原則等存在疑問，他她應與主管或公司法務部門交涉。3.3.職責職責3.1管理部負責制定和實施公司商業(yè)道德規(guī)范的政策，定期調(diào)查評估政策的效果；4.4.定義定義無5.5.程序程序5.1公司每一位同仁，無論身處何地，處理問題時必須堅持誠實和正直，

4、不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人品道德沒有區(qū)別，兩方面都必須保持高標準。作為公司的員工，無論本地風俗什么樣，都應堅持最高的道德標準。5.2道德規(guī)范指判斷善和惡、正當和不正當、正義和非正義、榮和辱、誠實和虛偽、權(quán)利和義務等道德準則。5.3在與同事、與客戶、與供應商以及所有第三方打交道的時候，員工都應誠實和道德。公司不參與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合的非法行為，禁止同行業(yè)結(jié)盟以提高或壓低材料的價格。做欺騙客戶和社會的行為。社會任何人員均有權(quán)利和義務揭發(fā)批評這種行