會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性探析

1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性探析摘要：在闡釋什么是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性的基礎(chǔ)上，剖析了影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性的諸多因素并分析其我國(guó)之現(xiàn)狀，最后，提出了提高我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性的具體措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效性影響因素一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)主觀見(jiàn)之于客觀的過(guò)程，它影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。本文將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷按會(huì)計(jì)人員的主觀判斷和選擇是否反映客觀經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，分為有效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和無(wú)效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。有效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)

2、經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的客觀或準(zhǔn)確①判斷并選擇恰當(dāng)②會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。無(wú)效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷或因?qū)κ马?xiàng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的誤斷而導(dǎo)致不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，或者雖然判斷客觀或準(zhǔn)確，但基于私利、迫于壓力等而故意選擇不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)而濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有效與否，一方面取決于判斷的客觀性或準(zhǔn)確性，另一方面受制于選擇是否嚴(yán)格基于判斷和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，前者決定于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，后者決定于對(duì)職業(yè)判斷進(jìn)行約束監(jiān)督及激勵(lì)的制度安排。綜上，本文認(rèn)為會(huì)計(jì)

3、職業(yè)判斷的有效性是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告過(guò)程中，面對(duì)不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，選擇會(huì)計(jì)政策和進(jìn)行會(huì)計(jì)評(píng)估時(shí)，利用自己高水平的職業(yè)判斷能力，對(duì)事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)做出客觀或經(jīng)驗(yàn)和共同會(huì)計(jì)價(jià)值觀。知識(shí)一般包括三個(gè)層次：對(duì)整個(gè)世界的知識(shí)、一般會(huì)計(jì)知識(shí)（基本準(zhǔn)則或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架、具體準(zhǔn)則）與特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識(shí)（如生產(chǎn)、技術(shù)知識(shí)）。而經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬膳c特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識(shí)，使人在遇到相同問(wèn)題時(shí)能更快更優(yōu)地解決。王建新認(rèn)為，共同會(huì)計(jì)價(jià)值觀是會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)

4、部長(zhǎng)期發(fā)展形成的職業(yè)道德、職業(yè)信念和職業(yè)理想，它源于會(huì)計(jì)實(shí)踐，融合于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)行為，滲透到從業(yè)人員的職業(yè)意志之中，它對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有相當(dāng)隱性約束力?？偟膩?lái)說(shuō)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員雖然數(shù)量龐大但整體素質(zhì)不高，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)。張俊端、劉東霖問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，我國(guó)目前財(cái)經(jīng)類人才已具備一定的財(cái)經(jīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，但缺乏實(shí)際應(yīng)用與綜合實(shí)施能力；財(cái)經(jīng)類人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力較差；財(cái)經(jīng)類人才在實(shí)際工作中創(chuàng)新性不高。林志軍、熊筱燕、劉明研究表明中國(guó)

5、會(huì)計(jì)教育的知識(shí)結(jié)構(gòu)仍然較為狹隘，具體表現(xiàn)在跨專業(yè)學(xué)科知識(shí)尚未得到足夠的重視，此外，對(duì)于技能的培養(yǎng)方面也相對(duì)薄弱。截止2004年底，我國(guó)持證會(huì)計(jì)人員已達(dá)到956萬(wàn)人。而在我國(guó)956萬(wàn)的持證會(huì)計(jì)人員中，百分之八十七點(diǎn)八七是大專學(xué)歷以下的，他們現(xiàn)有業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力顯然難以達(dá)到高級(jí)會(huì)計(jì)人才的要求。除上述影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的因素之外，筆者認(rèn)為至少還包括：會(huì)計(jì)人員缺乏必要的生產(chǎn)、工藝技術(shù)等方面的知識(shí)；共同會(huì)計(jì)價(jià)值觀尚未形成；會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)