創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)業(yè)績效關系研究.pdf

1、近年來,創(chuàng)業(yè)導向的研究已經(jīng)逐漸成為公司創(chuàng)業(yè)研究領域內(nèi)的核心概念。隨著創(chuàng)業(yè)行為研究的不斷深入,已經(jīng)證實了創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的正向相關性。對于創(chuàng)業(yè)導向的維度構(gòu)成的相關探討及其各個維度對企業(yè)績效的影響已經(jīng)在相關領域成為研究的重點。而從公司創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)績效的作用過程中,還受到其他變量的影響與作用,其中創(chuàng)業(yè)勝任力是影響創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效關系的一個重要的調(diào)節(jié)變量。當今社會市場日趨的激烈,競爭越來越殘酷,傳統(tǒng)的企業(yè)生存和運作模式已經(jīng)很難適應現(xiàn)代企業(yè)

2、市場競爭發(fā)展的需要。為了更好的把握市場機會,創(chuàng)造企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢,我國的創(chuàng)業(yè)企業(yè)應該樹立以創(chuàng)新性、風險承擔性和超前行動性為特征的創(chuàng)業(yè)導向,以推動企業(yè)績效的提高。
　　 本研究致力于探討創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)績效關系的影響以及創(chuàng)業(yè)勝任力對兩者關系的調(diào)節(jié)效應,以此為我國的企業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐提供一些現(xiàn)實指導意義。
　　 首先,本文對創(chuàng)業(yè)導向、創(chuàng)業(yè)勝任力和企業(yè)績效的相關理論文獻進行了綜述,總結(jié)創(chuàng)業(yè)導向的維度構(gòu)成,企業(yè)績效的評價指標以及創(chuàng)業(yè)勝