職工安置方案

1、XXXX廠改制職工安置方案XXXX廠年月日2XXXX廠（以下簡(jiǎn)稱XX廠）成立于年，現(xiàn)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，年月日經(jīng)山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)以魯國(guó)資企改函〔200X〕XX號(hào)文件批復(fù)進(jìn)行整體改制，國(guó)有產(chǎn)權(quán)全部退出，進(jìn)入省國(guó)資委指定的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)掛牌交易。根據(jù)省政府《關(guān)于深化省屬國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2003〕62號(hào)）、省國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范改制企業(yè)職工勞動(dòng)保障費(fèi)用支付等有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯國(guó)資產(chǎn)權(quán)〔2007〕11號(hào)）、省勞動(dòng)和社會(huì)

2、保障廳《關(guān)于印發(fā)〈省屬國(guó)有企業(yè)改制勞動(dòng)保障有關(guān)問(wèn)題處理辦法〉的通知》（魯勞社〔2004〕5號(hào)）和《關(guān)于省屬國(guó)有企業(yè)改革職工安置有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（魯勞社〔2006〕81號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定職工安置方案如下：一、制定一、制定職工安置方案的指工安置方案的指導(dǎo)思想、原思想、原則和政策依據(jù)和政策依據(jù)（一）指（一）指導(dǎo)思想思想認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指示精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，在企業(yè)改制過(guò)程中

3、，堅(jiān)持“以人為本、因企制宜”的原則，從維護(hù)職工切身利益出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策，認(rèn)真履行民主程序，依法理順勞動(dòng)關(guān)系，妥善安置改制企業(yè)職工，規(guī)范操作，穩(wěn)步實(shí)施，確保穩(wěn)定。（二）（二）堅(jiān)持原持原則1、堅(jiān)持依法操作，分類(lèi)處理的原則。以現(xiàn)行法律法規(guī)為依據(jù)，按照省政府《關(guān)于深化省屬國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2003〕62號(hào)）及相關(guān)配套政策，規(guī)范操作，分類(lèi)處理改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系。2、堅(jiān)持妥善安置職工的原則。在職工自愿的前提下，改制