團隊管理與情商(趙玉平)

1、團隊管理與情商團隊管理與情商趙玉平關于情商，一提到這兩個字，大家可能有很多很多的聯(lián)想，情商到底是什么，我們該怎么準確理解這個情商呢？我不講理論，給大家講個例子，通過這個例子，大家能理解什么叫情商。冬天來了有一只大灰狼，餓著肚子在雪地里找食，找不到吃的，沒辦法就悄悄地靠近了村莊，到了一戶人家，聽著屋里面媽媽在罵兒子，你再不聽話，一會兒把你喂狼吃。大灰狼想，今晚上有飯了，就這里等著吧，一會她把孩子扔出來，我就吃新鮮的。結果過一會又聽著媽媽對

2、兒子說，還哭還哭，再哭我真喂狼了，大灰狼心想，一會開飯了。結果一直等到天亮，大灰狼都凍僵了，那媽媽也沒把孩子扔出來，大灰狼站著朝著那村莊說：“呸，人類最不守信用，答應給我吃的孩子，為什么不給我吃！”1、要學會控制自己的情、要學會控制自己的情緒這個故事包涵兩個規(guī)律，第一個規(guī)律是我們面對親人的時候，我們最容易失控，越是親近的人越容易失控。如何鍛煉自己的情緒，第一點也是起點，就是對你的父母、兄弟、老婆孩子控制一下你的情緒，這是人生修養(yǎng)的起點也

3、是最重要的一部分。各位知道中國古代有一個著名的故事，叫做舉案齊眉，梁鴻和孟光的故事，吃飯的時候，妻子給上大菜，一臉嚴肅穿正裝，雙手捧著，說：“夫君，你辛苦了?！闭煞蛘酒饋?，雙手接過來，說：“妻啊，你比我更辛苦?！比思夷苡羞@份尊重，不像我們說：“死鬼，吃飯，還不吃，死哪去了?！痹诜蚱拗g，在家庭里面，在親人之間，能夠保持一個情緒的控制，這個了不起，能管得住天下，不一定能管住自己的脾氣，能管住一千人、一萬人，沒什么了不起，大家說最了不起的是

4、什么？管住一個人，管住誰呢，生思想力量的，誦讀是非常重要的一件事情，我們現(xiàn)在呢，讀得多，誦的少，大家看廟里和尚，叫誦經(jīng)，不是讀啊，是誦。誦讀本身對一個人的思想改造力量是特別巨大的，我們不要把這個基本手段丟了。3、比、比較一下六種管理孩子的手段一下六種管理孩子的手段各位已經(jīng)有了一些基本的概念了，我們來講第二個例子，最近一段時間呢，放寒假了，你們看到家里的小朋友，一天到晚玩游戲，看動畫片，就是不寫作業(yè)，結果呢，一檢查他作業(yè)的時候，把期末考試

5、卷子翻出來了，發(fā)現(xiàn)他不及格，愣是沒及格，本來考10分，他將1拐彎，變成了70分，好了，請問，看到家里小朋友不及格，作為一個家長你怎么辦？是吹胡子瞪眼的，訓他、罵他、打他？各位，用懲罰代替管理，用考試代替教育，用貨幣代替財富，用快樂代替幸福，用考核代替激勵，這是我們這個時代的通病，就是用一個局部代替整體。確實管理當中要包含訓斥、懲罰這些部分，但是我們還有更多的手段，我給大家推薦以下6種管孩子的手段，當你發(fā)現(xiàn)他考試不及格的時候，各位，一共有

6、6種手段，然后你看看你常用的是哪種。這6種手段如果寫論文的話，可以寫一篇一萬字的論文，五萬字的論文，趙老師用一只手給大家說清楚，將來你不管是管員工、管孩子、還是跟周圍人打交道，當他出了問題的時候，你就伸出一只手，就知道怎么對付。第一種手段，支持的手段。人最缺的是支持，他需要支持，才能前進，所以支持的手段呢，先肯定他有些地方做得好，雖然考試不及格，敢考也是一種勇氣，雖然題都沒答上，把名字寫上了也是不錯滴，而且，名字這幾個字寫的還是挺好滴，