推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力

1、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè) 激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力,宿遷市總工會(huì)組織部 徐法林,主要內(nèi)容,一、什么是工會(huì)二、工會(huì)是干什么的三、為什么要成立工會(huì)四、國(guó)內(nèi)外工會(huì)的比較五、宿遷工會(huì)的工作情況六、如何成立工會(huì),一、什么是工會(huì),工會(huì)，國(guó)外或稱(chēng)勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。我國(guó)《工會(huì)法》：“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。” 工會(huì)就是職工自己的組織，是職工維護(hù)自身權(quán)利的結(jié)果。,工會(huì)與黨、政府、企事業(yè)單

2、位的關(guān)系,1、工會(huì)與黨的關(guān)系 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表?！吨袊?guó)工會(huì)章程》 旗幟鮮明跟黨走——自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)質(zhì)：先鋒隊(duì)和工人階級(jí)群眾組織的關(guān)系。 原則：工會(huì)自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。,2、工會(huì)與政府的關(guān)系 中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的

3、社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作。在政府行使國(guó)家行政權(quán)力過(guò)程中、發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。 《中國(guó)工會(huì)章程》 全面小康立新功——經(jīng)濟(jì)建設(shè)中主力軍 實(shí)質(zhì)：是工人階級(jí)政權(quán)與工人階級(jí)群眾組織的關(guān)系。 原則：政府扶植和支持工會(huì)；工會(huì)接受政府幫助并擁護(hù)政府、模范執(zhí)行政府的政策法令。,3、工會(huì)與企事業(yè)的關(guān)系,依法維權(quán)謀雙贏——中國(guó)特色的維權(quán)觀實(shí)質(zhì)

4、：是勞動(dòng)關(guān)系中勞方代表與經(jīng)營(yíng)管理者的關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。 原則：平等相待 協(xié)商合作企業(yè)工會(huì)貫徹促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益工作的原則，協(xié) 調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)。,首先是一種平等的關(guān)系。兩個(gè)各自獨(dú)立、互不相屬。這兩個(gè)組織企業(yè)主和工會(huì)主席都是獨(dú)立法人；其次是一種協(xié)商的關(guān)系。任何一方都無(wú)權(quán)命令另一方。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商的方式共同研究和解決問(wèn)題；第三是一種合作的關(guān)

5、系。雙方的總體目的都是為了企業(yè)和職工的共同利益和共同發(fā)展。 因此企事業(yè)行政方應(yīng)支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；企業(yè)工會(huì)方要考慮企業(yè)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，支持和服從企業(yè)行政管理。,進(jìn)一步理解,企業(yè)與職工是命運(yùn)共同體的關(guān)系：企業(yè)是各種生產(chǎn)要素的組合，生產(chǎn)資本、生產(chǎn)工具及生產(chǎn)者是其中最主要的要素，缺一不可。企業(yè)家掌握著生產(chǎn)資本和生產(chǎn)工具，離開(kāi)企業(yè)家努力，職工就會(huì)失業(yè)；職工是生產(chǎn)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的直接參與者，離開(kāi)職工的努力，企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)

6、營(yíng)也無(wú)法運(yùn)行。換句話說(shuō)： “誰(shuí)投資誰(shuí)所有誰(shuí)說(shuō)了算”是值得推敲的，投資者只對(duì)投資額擁有所有權(quán)，而不是企業(yè)。 企業(yè)是資本與勞動(dòng)兩大要素組成的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的社會(huì)化大生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織。,二、工會(huì)是干什么的,中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能是： 維護(hù)職能：維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益的職能； 建設(shè)職能：吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完 成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。 參與職能：發(fā)揮

7、職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與 國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的職能。 教育職能：幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)的職能。,《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,當(dāng)前企業(yè)工會(huì)組織的主要職能,應(yīng)突出“雙維護(hù)” 作用： 維護(hù)職工的合法權(quán)益 維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展,通過(guò)構(gòu)建職工與企業(yè)雙方互相依賴(lài)、互相支持的“零”距離特色新型勞動(dòng)關(guān)系，使職工在無(wú)議異、無(wú)糾紛理解和關(guān)愛(ài)企業(yè)氛圍中，不斷挖掘自身的主觀能動(dòng)

8、性和核心價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中職工與企業(yè)共享成果的互惠“雙贏”。,新時(shí)期工會(huì)工作的方針是什么？ 組織起來(lái) 切實(shí)維權(quán)怎樣理解“組織起來(lái)”與“切實(shí)維權(quán)”的關(guān)系？ “組織起來(lái)”與“切實(shí)維權(quán)”是相互聯(lián)系、相互依存、相互補(bǔ)充、不可分割的統(tǒng)一整體?！敖M織起來(lái)”是“切實(shí)維權(quán)”的前提和基礎(chǔ)， “切實(shí)維權(quán)”是“組織起來(lái)”的目標(biāo)和宗旨。,三、為什么要成立工會(huì),《工會(huì)法》第三條規(guī)定： 第三

9、條　在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。 《工會(huì)法》是新中國(guó)成立以來(lái)最早的三大法之一《中國(guó)工會(huì)章程》總則規(guī)定： 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。,四、國(guó)內(nèi)

10、外工會(huì)的比較,外國(guó)工會(huì)體現(xiàn)“對(duì)抗性” 政黨主動(dòng)與工會(huì)聯(lián)系，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益最直接的方式————“罷工”。國(guó)內(nèi)工會(huì)體現(xiàn)“雙贏性” 黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)，社會(huì)各方與工會(huì)合作，實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。,西方工會(huì)：在資本主義社會(huì)，資產(chǎn)階級(jí)占有生產(chǎn)資料，并且掌握著政權(quán)。他們利用手中這兩件東西，剝削和壓迫工人。工會(huì)是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是

11、對(duì)立的，工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)自身利益，取得斗爭(zhēng)的勝利。因而，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要便成立了工會(huì)。,中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。 工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安

12、定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。,,1、是在1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)之后，從外國(guó)資本經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中產(chǎn)生的。2、19世紀(jì)60年代開(kāi)始的清政府官辦企業(yè)，從這里產(chǎn)生了中國(guó)第二批產(chǎn)業(yè)工人3、19世紀(jì)70年代開(kāi)始的民辦企業(yè)，從這里產(chǎn)生了中國(guó)第三批產(chǎn)業(yè)工人。,“五.四”運(yùn)動(dòng)標(biāo)志著中國(guó)的工人階級(jí)正式的登上了歷史的舞臺(tái)。中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)開(kāi)始由自發(fā)向自覺(jué)轉(zhuǎn)變的新起點(diǎn)。,中國(guó)工會(huì)的形成————研究中國(guó)工人階級(jí)的形成,1921年7月中國(guó)共產(chǎn)黨成立 1921年8月在上海

13、成立了中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部 1922年5月1—6日第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì) 1925年5月在廣州召開(kāi)第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，決定正式成立中華全國(guó)總工會(huì)。,五、宿遷工會(huì)的工作情況,近年來(lái)，在省總工會(huì)和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)融入大局，切實(shí)找準(zhǔn)定位，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為主線，以“四大工程建設(shè)”為活動(dòng)載體，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。,一是深入實(shí)施“強(qiáng)基固本工程”，推進(jìn)“企業(yè)建會(huì)、職工入會(huì)”全面覆蓋。主動(dòng)把工會(huì)組建納入黨建工作總體

14、規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“同部署、同推進(jìn)、同考核”。深入開(kāi)展組織建設(shè)“深化年、推進(jìn)季、突擊月”系列活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨工組織一體化建設(shè)。截至上半年，全市獨(dú)立工會(huì)5165家，應(yīng)建已建動(dòng)態(tài)保持90.2%；建立區(qū)域和行業(yè)工會(huì)43家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員近60萬(wàn)人，職工入會(huì)率達(dá)93%以上。并以百個(gè)黨工共建示范點(diǎn)、百個(gè)片區(qū)黨工之家示范點(diǎn)“雙百工程”建設(shè)，建成市級(jí)示范點(diǎn)130個(gè)，縣（區(qū)）級(jí)示范點(diǎn)526個(gè)。,二是大力推進(jìn)“職工人才工程”，搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)。構(gòu)建勵(lì)志書(shū)籍大家讀、

15、勵(lì)志歌曲大家唱、勵(lì)志講堂大家學(xué)、勵(lì)志電影大家看“四大平臺(tái)”，強(qiáng)化職工核心價(jià)值觀教育；持續(xù)開(kāi)展“功臣杯”職業(yè)技能競(jìng)賽、重點(diǎn)工作勞動(dòng)競(jìng)賽和“十大金牌工人”評(píng)選等活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)一條龍服務(wù),近三年來(lái)職工技能晉級(jí)人數(shù)均達(dá)10%以上。,三是聚力實(shí)施“關(guān)愛(ài)幫扶工程”，搭建職工服務(wù)平臺(tái)。整合各類(lèi)幫扶資源，構(gòu)建職工生活、就業(yè)、法律、助學(xué)、醫(yī)療“五大”幫扶體系，形成“春送體檢、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。全市已建成工會(huì)愛(ài)

16、心超市43個(gè)，覆蓋服務(wù)建檔困難職工1.26萬(wàn)人。,四是合力落實(shí)“和諧維穩(wěn)工程”，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建三年規(guī)劃,全面推進(jìn)工資協(xié)商、集體合同、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度;探索建立工會(huì)律師團(tuán)服務(wù)承諾制、勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)解制、職工訴求代理制“三位一體”的法律援助工作體系，實(shí)現(xiàn)維權(quán)關(guān)口前移,以職工維權(quán)促進(jìn)了企業(yè)維穩(wěn)。,六、如何成立工會(huì),工會(huì)組建的一般程序收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、管好工會(huì)財(cái)產(chǎn) 工會(huì)組建的有關(guān)文本

17、格式,,（一）建會(huì)申請(qǐng)的提出工會(huì)組建的一般程序 提出建會(huì)申請(qǐng)，可以采取以下三種申請(qǐng)方式中的一種： 1、已經(jīng)建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出工會(huì)籌備組的組成人選，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。2、由職工選出自己的代表，向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)。3、由上一級(jí)工會(huì)組織與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會(huì)籌備小組，由籌備組提出建會(huì)申請(qǐng)。 上級(jí)工會(huì)接到基層組建工會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告后，一般應(yīng)在十日內(nèi)給予批復(fù)。,工會(huì)組建的一般程序,（

18、二）成立建會(huì)籌備組 接到上一級(jí)工會(huì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作?；I備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。 （三）發(fā)展會(huì)員 在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，使職工對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫(xiě)《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為工會(huì)會(huì)員。,（四）成立工會(huì)小組

19、或分會(huì) 發(fā)展會(huì)員后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)（分會(huì)主席）。 （五）選舉工會(huì)代表 1、分配代表名額。按工會(huì)小組或分會(huì)的會(huì)員人數(shù)分配，代表比例為5%----25%； 2、選舉會(huì)員代表。選舉時(shí)必須有超過(guò)應(yīng)到會(huì)會(huì)員的三分之二，方可進(jìn)行。 3、產(chǎn)生會(huì)員代表。會(huì)員代表得到的同意票應(yīng)超過(guò)到會(huì)會(huì)員的半數(shù)，方可當(dāng)選。

20、 4、報(bào)送會(huì)員代表名單。將選舉產(chǎn)生的會(huì)員代表的個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)送工會(huì)籌備組。,（六）召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議 1、預(yù)備會(huì)議需準(zhǔn)備的材料： （1）大會(huì)籌備工作報(bào)告； （2）本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿； （3） “三委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況介紹； （4）代表資格審查報(bào)告； （5）大會(huì)議程及安排； （6）大會(huì)選舉辦法草案； （7）大會(huì)監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單； （8）代表團(tuán)（組）

21、組成方案；,2、會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議的內(nèi)容 （1）審議通過(guò)大會(huì)籌備工作報(bào)告； （2）審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告； （3）審議通過(guò)大會(huì)議程； （4）審議通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員名單； （5）審議通過(guò)大會(huì)選舉辦法草案； （6）審議通過(guò)大會(huì)監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單 （7）宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。,（七）召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)正式會(huì)議 1、核實(shí)參加會(huì)議人數(shù)（到會(huì)人數(shù)應(yīng)超過(guò)全體人數(shù)的三分之二，會(huì)議有效）

22、； 2、介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)； 3、大會(huì)開(kāi)始，奏《國(guó)歌》； 4、作工會(huì)籌備組建工作報(bào)告； 5、大會(huì)選舉第一屆“三委會(huì)” 委員； 6、新當(dāng)選工會(huì)主席講話； 7、請(qǐng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)講話； 8、請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話； 9、宣布大會(huì)結(jié)束，奏《國(guó)際歌》。,（八）召開(kāi)第一次“三委會(huì)”會(huì)議 1、選舉結(jié)束后，應(yīng)立即召開(kāi)首屆一次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生正、副主席和經(jīng)審、女工主任

23、。 2、對(duì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員進(jìn)行分工。一般設(shè)有：組宣委員、生產(chǎn)委員、勞保委員、文體委員、生活委員等。 3、組建工會(huì)委員會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)。一般設(shè)有：民管委員會(huì)、法律監(jiān)督委員會(huì)；女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等。,（九）履行報(bào)批手續(xù) 1、大會(huì)結(jié)束后，要向上級(jí)工會(huì)書(shū)面報(bào)告《大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，請(qǐng)示內(nèi)容要寫(xiě)明應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)的會(huì)員（代表）人數(shù)及每個(gè)委員得票數(shù)。 2、向上級(jí)工會(huì)書(shū)面報(bào)告《工會(huì)委員會(huì)

24、組成名單及各工作委員會(huì)組建的請(qǐng)示》，請(qǐng)示內(nèi)容包括：工會(huì)正、副主席、兩委主任、委員名單，以及工會(huì)各工作委員會(huì)分工情況等。,（十）審批后工會(huì)應(yīng)辦的幾件事 1、公布：向全體會(huì)員公布工會(huì)委員會(huì)成立。 2、刻章：向上級(jí)工會(huì)和公安局申請(qǐng)刻制工會(huì)印章。 3、開(kāi)戶(hù)：向上級(jí)工會(huì)辦理銀行開(kāi)戶(hù)手續(xù)。 4、辦證：辦理會(huì)員證、工會(huì)社團(tuán)法人證書(shū)、工會(huì)主席社團(tuán)法人代表資格證書(shū)。 5、存檔：整理有關(guān)資料存檔。 6、經(jīng)費(fèi)

25、：按工資總額2%規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 7、掛出工會(huì)的名牌，名牌一般為白底紅字。,（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源： 根據(jù)《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于： （1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（按本人月收入的0.5%繳納）； （2）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)； （3）行政的補(bǔ)助。,收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、管好工會(huì)財(cái)產(chǎn),（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的性質(zhì) 依《工會(huì)法》規(guī)定，

26、工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬稅前列支項(xiàng)目 “稅前列支”的概念 “稅前列支”指企業(yè)在計(jì)算征收所得稅之前，允許按稅法規(guī)定可以扣除的部分，然后再計(jì)算所得稅。 另外地稅規(guī)定：企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取由于是在企業(yè)所得稅前列支，因此，國(guó)家為此少收了企業(yè)0．66％的企業(yè)所得稅（職工工資總額的2%占企業(yè)所得稅的比例）。,（ 三）無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的處理 1、用人單位應(yīng)當(dāng)于每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)

27、。逾期未繳或者少繳的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳,并按照欠繳金額日5‰繳納滯納金。 2、用人單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)催繳。 3、經(jīng)催繳仍不繳納的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向人民法院申請(qǐng)支付令； 4、拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。,（四）對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的處理法律保護(hù) 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 1、如果