城鄉(xiāng)勞動力市場供求均衡研究.pdf

1、我國勞動力市場出現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)“招工難”與農(nóng)村剩余勞動力增加中存的矛盾現(xiàn)象，城鄉(xiāng)勞動力市場供求在總量和結(jié)構(gòu)上都沒有達到均衡。 這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因有兩方面： 其一，它根源于產(chǎn)業(yè)對勞動力吸納能力的不足。勞動力作為一種商品，有著特殊的性質(zhì)，即勞動力供給時效長，且對于勞動力需求的反應(yīng)具有滯后性。當經(jīng)濟增長帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的時候，就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換要比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換得更遲。而各產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力取決于產(chǎn)業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)所在地區(qū)的發(fā)達

2、程度及產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出、投資規(guī)模、經(jīng)濟效益等多種因素。本文通過計量經(jīng)濟模型探討哪些因素對城鄉(xiāng)勞動力市場供求均衡發(fā)揮主要作用。 其二，制度方面的原因，包括歧視制度的根深蒂固、培訓機制的不成熟、社會保障制度的不健全以及嚴重滯后的土地制度等，這些因素對城鄉(xiāng)勞動力供求的影響已經(jīng)有很多研究，本文試圖結(jié)合已有的理論和實踐，探求對這些因素的新認識。 本文在繼承前人的基礎(chǔ)上，在理論上做出了以下幾點創(chuàng)新： 1．將影響城鄉(xiāng)勞動力市場供求均

3、衡的因素分為客觀因素和人為因素兩類。 2．對城鄉(xiāng)勞動力市場供求均衡問題形成一個一以貫之的對諸多影響因素中主次關(guān)系的認識。 3．用計量經(jīng)濟學方法分析產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力，使得本文的理論依據(jù)有了實證支持。 基于以上的分析，文章最后一部分提出了相應(yīng)的政策建議。這個部分依據(jù)黨中央先后提出的重大方針政策分為五個要點，并按照前文的分析順序排列這些要點。比如，以就業(yè)最大化促進社會和諧這個政策建議是基于黨中央提出的“落實科學發(fā)

4、展觀，構(gòu)建和諧社會”的大方針，并對應(yīng)于本文產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力分析部分。 本文有很多不足之處，首要的不足是在產(chǎn)業(yè)對勞動力吸納能力模型的實證研究部分，鑒于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計指標在各年有差別，僅能截取連續(xù)三年的數(shù)據(jù)；在考慮是否進行格蘭杰檢驗時，對滯后階數(shù)的認識不夠，導致滯后階數(shù)的不同大大影響了結(jié)論，因此未做格蘭杰檢驗。本文在制度因素分析部分使用的事實依據(jù)有些比較陳舊，這也是本文的一大缺陷，有些新情況，由于找不到相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐而不能在文