我國(guó)反就業(yè)歧視研究.pdf

1、就業(yè)歧視是一個(gè)世界性的問(wèn)題，世界各國(guó)都存在著不同程度的就業(yè)歧視現(xiàn)象。就業(yè)歧視降低了勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源最優(yōu)配置的效率，剝奪和損害了部分勞動(dòng)者公平、公正的就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)利。許多國(guó)家都在對(duì)其進(jìn)行研究，以找出行之有效的反就業(yè)歧視措施。 一個(gè)世紀(jì)以來(lái)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)中的就業(yè)歧視問(wèn)題給予了深度的關(guān)注，對(duì)此進(jìn)行了深入的研究，取得了一系列的有關(guān)就業(yè)歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究成果。我國(guó)有關(guān)就業(yè)歧視的研究起步比較晚，主要是結(jié)合外國(guó)就業(yè)歧視理

2、論研究我國(guó)就業(yè)歧視問(wèn)題，特別吸收了在反就業(yè)歧視方面有著突出表現(xiàn)的美國(guó)反就業(yè)歧視經(jīng)驗(yàn)。 我國(guó)是一個(gè)就業(yè)歧視問(wèn)題非常嚴(yán)重的國(guó)家，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著性別歧視、戶(hù)籍歧視、學(xué)歷歧視和生理歧視等多種就業(yè)歧視現(xiàn)象，而且近些年來(lái)地域歧視等新型歧視現(xiàn)象也愈演愈烈。由于我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力還不發(fā)達(dá)，法律、法規(guī)尚不健全，教育、戶(hù)籍、社保制度也還不完善以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，我國(guó)的就業(yè)歧視一直以來(lái)沒(méi)有受到關(guān)注。為了維護(hù)勞動(dòng)者公平就業(yè)權(quán)利，我們應(yīng)該借鑒發(fā)達(dá)國(guó)