中國移動招聘簡歷系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著市場競爭的加劇,特別是運營商重組和3G業(yè)務(wù)市場全面開放的臨近,相關(guān)行業(yè)公司對通訊業(yè)務(wù)所需的管理、銷售、運營、技術(shù)和支持等各類人才的爭奪也將變得越來越激烈。在此前提下,傳統(tǒng)的完全以分公司為主體的招聘流程已經(jīng)不能很好地適應(yīng)新形勢的要求。如何將招聘流程簡單化,自動化,使招聘管理人員從繁重的事務(wù)性工作中解放出來,將更多的精力投入到發(fā)現(xiàn)和考量人才等工作中,提升招聘工作質(zhì)量,在激烈的人才競爭中為公司持續(xù)提供滿足各個崗位要求的合格人才,已成為各大

2、型公司關(guān)心的一個重要問題。
　　本文研究目的是為中國移動公司設(shè)計建設(shè)的招聘簡歷系統(tǒng)。該系統(tǒng)的上線可以實現(xiàn)招聘過程規(guī)范化,信息化,提升招聘工作的效率;建立集團(tuán)人才數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)一篩選平臺,實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的人才共享和利用;為中國移動的信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。
　　本文首先對中國移動招聘簡歷系統(tǒng)進(jìn)行了介紹。并針對中國移動對招聘簡歷系統(tǒng)需求加以研究,得出了系統(tǒng)的功能架構(gòu)。對于招聘簡歷系統(tǒng)主要就是建立以簡歷資源為核心的招聘數(shù)據(jù)庫,形成可

3、共享的簡歷資源管理,同時建立職位發(fā)布、簡歷接收、篩選以及招聘流程中主要業(yè)務(wù)的信息化管理,實現(xiàn)簡歷的查詢、篩選和統(tǒng)計等數(shù)據(jù)查閱與展現(xiàn)功能,形成招聘過程信息化管理的機(jī)制。
　　根據(jù)系統(tǒng)的功能架構(gòu),實現(xiàn)上采用了J2EE平臺,使用基于Struts框架的MVC模式對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計開發(fā)。MVC模式實現(xiàn)了表示與數(shù)據(jù)的分離;而Struts框架則是MVC模式的很好實現(xiàn),它很好地實現(xiàn)了業(yè)務(wù)邏輯與用戶界面的分離,最大限度減少了彼此之間的相互依賴。