HBYT績(jī)效考核體系研究.pdf

1、HBYT是中國(guó)石油天然氣股份有限公司HBYT分公司的簡(jiǎn)稱，主要從事石油天然氣勘探和生產(chǎn)、石油天然氣集輸及儲(chǔ)運(yùn)、石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)工藝研究及規(guī)劃研究等石油勘探開(kāi)發(fā)核心業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有員工18241人，其中具有高級(jí)技術(shù)職稱404人，博士16人，享受國(guó)務(wù)院政府津貼4人。公司主要從事石油天然氣勘探和生產(chǎn)、集輸及儲(chǔ)運(yùn)、勘探開(kāi)發(fā)工藝研究及規(guī)劃研究等石油勘探開(kāi)發(fā)核心業(yè)務(wù)。擁有油氣資產(chǎn)原值229.60億元，凈值80.74億元。注冊(cè)油氣勘探區(qū)域主要集中在冀中地

2、區(qū)、內(nèi)蒙古中部地區(qū)和冀南—南華北地區(qū)、山西沁水盆地等四大探區(qū)。共擁有54個(gè)油氣田，油氣集輸管線3500多公里。
　　本文以管理學(xué)相關(guān)理論為指導(dǎo)，以平衡計(jì)分卡、層次分析法等為基礎(chǔ)，在深入了解HBYT現(xiàn)有績(jī)效考核體系的基礎(chǔ)上，對(duì)HBYT實(shí)施以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，目的在于尋找適合 HBYT實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的新的績(jī)效考核方式，探討促進(jìn)HBYT全面發(fā)展的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，為進(jìn)一步優(yōu)化和完善HBYT的績(jī)效評(píng)價(jià)提供相應(yīng)的理論指