多元化視角下冗余資源對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf

1、資源基礎(chǔ)理論把企業(yè)是看成由各種有形無形資源構(gòu)成的集合體，生存和發(fā)展依賴于各種資源。然而企業(yè)所擁有的資源在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不總是處于供需平衡狀態(tài)，不可避免地存在一定程度的冗余，其是否有利于企業(yè)業(yè)績(jī)的改善，成為學(xué)界討論的熱點(diǎn)。代理學(xué)派將冗余資源視為浪費(fèi)和低效率，不利于企業(yè)在環(huán)境變化中采取應(yīng)對(duì)措施；相反，組織理論學(xué)派認(rèn)為冗余資源可以減少資源稀缺帶來的消極影響，降低企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力受環(huán)境變化的沖擊。如何合理地匹配與冗余資源相適應(yīng)的戰(zhàn)略成為企業(yè)面對(duì)的重

2、大戰(zhàn)略選擇，而分析冗余資源能否有助于提高企業(yè)績(jī)效需要把企業(yè)置于某一特定環(huán)境中。因此，文章考慮從多元化經(jīng)營(yíng)視角來考察冗余資源對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用，尋找有針對(duì)性的提高企業(yè)資源利用效率和績(jī)效水平的方法。
　　文章樣本數(shù)據(jù)來自于1033家上市公司的，關(guān)于冗余資源、多元化經(jīng)營(yíng)及其乘積對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響采用統(tǒng)計(jì)回歸方法。結(jié)果得出：（1）企業(yè)高流動(dòng)性冗余資源與滯后一年的績(jī)效呈現(xiàn)先增后減的倒U型關(guān)系；（2）企業(yè)低流動(dòng)性冗余資源與滯后一年績(jī)效呈現(xiàn)先增后減