公司代表人越權代表研究.pdf

1、代表是一個熟悉而又陌生的概念。說熟悉，是因為代表人、代表權、越權代表等一系列術語經(jīng)常見于規(guī)范性文件與學術論著之中，近期尤其體現(xiàn)在對公司越權擔保問題的研究之上。說陌生，是因為我們并沒有專門針對代表的規(guī)范制度，在論及代表的規(guī)則時，研究往往止于參照適用代理的規(guī)則。這種境況在面對公司代表人越權代表問題時表現(xiàn)得尤為突出。
　　本文即試圖以代理的理論對公司代表人越權代表進行研究。在論文結構上，除引言和結論外，本文正文部分共五章:
　　第

2、一章是對公司代表人概念與法律地位的探討。公司代表人屬于公司的代表機關，但不屬于公司的組織機構。公司的組織機構與代表機關之間是內部與外部的關系。對于法人的本質，無論是采代理說抑或代表說，均需要依靠代理理論對公司代表人越權代表的問題進行研究。
　　第二章是對公司代表人代表權進行的分析。代表權來自公司的內部授權，但是在授權后公司又進行公告，屬于“內部授權外部公告”的情形。代表權的初始范圍由法律規(guī)定，但是公司可以對代表權的范圍進行內部意定

3、限制。
　　第三章著眼于相對人為善意時越權代表中代表行為的效力問題。代表行為的效力不同于合同的效力，其只解決權利義務的歸屬問題?；谠綑啻硇袨樗哂械摹皟炔渴跈嗤獠抗妗奔由蟽炔肯拗频奶攸c，當相對人為善意時，代表行為有效。
　　第四章對相對人為惡意時越權代表中代表行為和合同的效力進行研究。當相對人為惡意時，代表行為處于效力待定的狀態(tài)。如果公司不予追認代表行為，則代表行為和合同均將無效。
　　第五章討論越權代表中代表行