我國(guó)社會(huì)保障體系中女性權(quán)益保障問(wèn)題研究——鑒于日本的經(jīng)驗(yàn).pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文T H E S I SO Fm A S T E RD E G R E E論文題目：我國(guó)社會(huì)保障體系中女性權(quán)益保障問(wèn)題研究——鑒于日本的經(jīng)驗(yàn)院 系： 蒸麴經(jīng)渣堂院專 業(yè)： 社會(huì)堡瞳學(xué) 號(hào)： 2 2 Q ! Q Q 墨O 迦作 者： 菹昱指導(dǎo)教N(yùn) - 塞4 雄麴援完成日期： 2 Q ! 蘭生墨旦Z 目摘 要從理論上來(lái)講，社會(huì)保障在性別方面是中立的，因?yàn)樗鼞?yīng)使所有人受益。但是事實(shí)上卻并非如此，傳統(tǒng)的社會(huì)分工和角色定

2、位使女性在享有社會(huì)保障時(shí)處于不利地位。因此，在社會(huì)保障的設(shè)計(jì)和執(zhí)行當(dāng)中，適當(dāng)?shù)夭扇A向于女性的性別差異對(duì)策十分必要。我國(guó)現(xiàn)階段為順應(yīng)和推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型而進(jìn)行的社會(huì)保障制度改革，對(duì)女性權(quán)益的保障和女性事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的意義和作用。基于性別差異這一視角，建立和完善無(wú)性別歧視的社會(huì)保障制度，從而保障女性權(quán)益，不但是我國(guó)社會(huì)保障改革和發(fā)展的目標(biāo)，也是社會(huì)性別平等主流化的要求。日本與我國(guó)雖在政治制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面處在不同階段，但在文化、歷史等

3、方面也有很多共通之處，作為男女差異化非常明顯的國(guó)家，日本的社會(huì)保障體系中十分重視男女的性別差異，對(duì)于保障女性權(quán)益的內(nèi)容十分豐富，主要通過(guò)《生育休假法》、《男女雇傭機(jī)會(huì)均等法》等法律來(lái)確保女性在生育、就業(yè)、養(yǎng)老等方面的權(quán)益，日本在加強(qiáng)女性社會(huì)保障立法和健全女性社保機(jī)制方面有很多值得我們借鑒的地方。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)社會(huì)保障體系中有關(guān)女性權(quán)益保障問(wèn)題的分析入手，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題和有損女性權(quán)益受損的原因，通過(guò)借鑒日本在這方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)完善我國(guó)社會(huì)