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文檔簡介
1、企業(yè)高管腐敗是指企業(yè)高管為了謀取私利所從事的會導致企業(yè)價值下降和股東利益受損的腐敗行為,其實質(zhì)是企業(yè)高管權(quán)利尋租的表現(xiàn),良好的公司外部治理機制是治理企業(yè)高管腐敗的有效途徑之一,本文嘗試從外部治理機制之一的經(jīng)理人市場競爭的角度研究其對約束高管腐敗的作用。
由于我國采取漸進式改革的經(jīng)濟政策,經(jīng)理人在地區(qū)和行業(yè)間的市場化程度各不相同,在分析經(jīng)理人市場化的地區(qū)和行業(yè)差異以及企業(yè)高管腐敗現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,本文以2004年至2014年曾經(jīng)發(fā)生
2、高管腐敗的上市公司為研究樣本,采用邏輯回歸分析方法,實證研究經(jīng)理人市場競爭在不同地區(qū)和行業(yè)對公司高管腐敗的約束作用。此外,本文還創(chuàng)造性的從地區(qū)及行業(yè)的高管更替差異,高管外部薪酬差異和勞動力流動性三個方面構(gòu)造了衡量經(jīng)理人市場化程度的指標。
研究結(jié)果表明:(1)經(jīng)理人市場競爭約束企業(yè)高管腐敗行為的作用在東部地區(qū)比中西部地區(qū)強、在非壟斷行業(yè)比壟斷行業(yè)強;(2)對于民營企業(yè)來說,經(jīng)理人的市場競爭對企業(yè)高管的腐敗行為有所約束,這種約束作
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