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勞動合同法下實施勞務(wù)派遣的對策研究.pdf
基于《勞動合同法》的河南建業(yè)地產(chǎn)公司人力資源管理.pdf
基于新《勞動合同法》的旅游飯店人力資源管理研究.pdf
南昌市高科技企業(yè)勞動合同法實施中的問題及對策研究.pdf
基于模糊綜合評價法的第三方物流顧客滿意度測評研究.pdf
基于層次分析法的NLP式溝通能力測評體系研究.pdf
《勞動合同法》下企業(yè)勞動用工機(jī)制優(yōu)化的研究——以攀鋼為例.pdf
我國技術(shù)進(jìn)出口及其合同管理原則的確定及發(fā)展趨勢--論《中華人民共和國技術(shù)進(jìn)出口條例》草案中技術(shù)進(jìn)出口及其合同管理模式的立法依據(jù)、形成原因和發(fā)展趨勢.pdf
基于因子分析法的品牌定位測評模型構(gòu)建及實證研究.pdf
誠實信用原則研究——以合同法為基點.pdf
企業(yè)風(fēng)險評估的整合測評法研究.pdf
《勞動合同法》對金科公司人力資源管理的影響及對策研究.pdf
《勞動合同法》施行后電力企業(yè)人力資源管理面臨的問題研究.pdf
《勞動合同法》實施條件下濟(jì)南市勞務(wù)派遣市場發(fā)展研究.pdf
基于契約分析的勞動關(guān)系管理研究——兼評我國《勞動合同法》.pdf
我國《勞動合同法》的實施對企業(yè)勞資關(guān)系的影響研究.pdf
勞動合同法對國企人力資源管理的影響及對策研究——以甕福國際貿(mào)易股份公司為例.pdf
勞動合同法視角下的民營企業(yè)勞動關(guān)系管理研究.pdf
基于BSC和組合賦權(quán)法的信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)績效測評模型構(gòu)建與應(yīng)用.pdf
基于層次分析法的企業(yè)執(zhí)行力要素體系構(gòu)建與測評.pdf
《勞動合同法》背景下旅行社勞動關(guān)系影響因素研究.pdf
《勞動合同法》視角下餐飲業(yè)勞動關(guān)系的和諧建構(gòu)——以重慶中小餐飲企業(yè)為例.pdf
基于層次分析法和灰色系統(tǒng)理論的公共檢測服務(wù)滿意度測評建模與實證研究.pdf
論“新勞動合同法”實施及修訂以來的國有企業(yè)勞動關(guān)系管理.pdf
A派遣公司在《勞動合同法修正案》下轉(zhuǎn)型升級的實證研究.pdf
《勞動合同法》對外資企業(yè)勞務(wù)派遣員工的影響研究——以XF公司為例.pdf
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