勞動(dòng)合同法下實(shí)施勞務(wù)派遣的對(duì)策研究.pdf

基于《勞動(dòng)合同法》的河南建業(yè)地產(chǎn)公司人力資源管理.pdf

基于新《勞動(dòng)合同法》的旅游飯店人力資源管理研究.pdf

南昌市高科技企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的第三方物流顧客滿意度測(cè)評(píng)研究.pdf

基于層次分析法的NLP式溝通能力測(cè)評(píng)體系研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》下企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制優(yōu)化的研究——以攀鋼為例.pdf

我國(guó)技術(shù)進(jìn)出口及其合同管理原則的確定及發(fā)展趨勢(shì)--論《中華人民共和國(guó)技術(shù)進(jìn)出口條例》草案中技術(shù)進(jìn)出口及其合同管理模式的立法依據(jù)、形成原因和發(fā)展趨勢(shì).pdf

基于因子分析法的品牌定位測(cè)評(píng)模型構(gòu)建及實(shí)證研究.pdf

誠(chéng)實(shí)信用原則研究——以合同法為基點(diǎn).pdf

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的整合測(cè)評(píng)法研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》對(duì)金科公司人力資源管理的影響及對(duì)策研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》施行后電力企業(yè)人力資源管理面臨的問(wèn)題研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條件下濟(jì)南市勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展研究.pdf

基于契約分析的勞動(dòng)關(guān)系管理研究——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》.pdf

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)勞資關(guān)系的影響研究.pdf

勞動(dòng)合同法對(duì)國(guó)企人力資源管理的影響及對(duì)策研究——以甕福國(guó)際貿(mào)易股份公司為例.pdf

勞動(dòng)合同法視角下的民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究.pdf

基于BSC和組合賦權(quán)法的信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)績(jī)效測(cè)評(píng)模型構(gòu)建與應(yīng)用.pdf

基于層次分析法的企業(yè)執(zhí)行力要素體系構(gòu)建與測(cè)評(píng).pdf

《勞動(dòng)合同法》背景下旅行社勞動(dòng)關(guān)系影響因素研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》視角下餐飲業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧建構(gòu)——以重慶中小餐飲企業(yè)為例.pdf

基于層次分析法和灰色系統(tǒng)理論的公共檢測(cè)服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)建模與實(shí)證研究.pdf

論“新勞動(dòng)合同法”實(shí)施及修訂以來(lái)的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理.pdf

A派遣公司在《勞動(dòng)合同法修正案》下轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)證研究.pdf

《勞動(dòng)合同法》對(duì)外資企業(yè)勞務(wù)派遣員工的影響研究——以XF公司為例.pdf