本、?？飘厴I(yè)生求職行為的現(xiàn)狀與動態(tài)變化研究.pdf

1、本研究在對國內(nèi)外求職行為相關(guān)研究進行梳理的基礎(chǔ)上，采用文獻法、訪談法和問卷法，探索出畢業(yè)生求職行為的結(jié)構(gòu)，從頻率維度編制出《畢業(yè)生求職行為頻率問卷》；在10月上旬（T1）和12月上旬（T2）兩個時間點，隨機選取南京七所高校的畢業(yè)生進行兩次施測，對畢業(yè)生求職行為（包括三個維度：頻率、強度、途徑）的現(xiàn)狀與動態(tài)變化進行實證研究。
　　 主要結(jié)論如下:
　　 （l）求職行為包括3個因子，分別為：確定求職目標、搜尋職位信息、實際求

2、職行動。
　　 （2）《畢業(yè)生求職行為頻率問卷》項目特性良好，具有較好的信度和效度，各項測量指標基本令人滿意。
　　 （3）畢業(yè)生的求職行為頻率總體得分處于中等水平；具體求職行為頻率問卷各因子上，搜尋職位信息得分中等偏上，確定求職目標和實際求職行動得分中等偏下。求職行為強度的得分偏高。
　　 （4）畢業(yè)生求職行為頻率、求職行為強度在T1時段和T2時段均差異不顯著。
　　 （5）在變量差異性上，T1時段，求

3、職行為頻率總體在性別、專業(yè)類別、經(jīng)濟壓力、實習(xí)經(jīng)歷、畢業(yè)去向和求職單位等變量上差異顯著；具體在求職行為頻率問卷各因子上，確定求職目標在性別、專業(yè)類別、實習(xí)經(jīng)歷、畢業(yè)去向和求職單位等變量上差異顯著，搜尋職位信息在性別、學(xué)歷、專業(yè)類別、經(jīng)濟壓力、實習(xí)經(jīng)歷和畢業(yè)去向等變量上差異顯著，實際求職行動在性別、專業(yè)類別和求職單位等變量上差異顯著。求職行為強度在性別、學(xué)歷和畢業(yè)去向等變量上差異顯著。T2時段，求職行為頻率總體在性別、經(jīng)濟壓力、畢業(yè)去向和

4、求職單位等變量上差異顯著；具體在求職行為各因子上，確定求職目標在經(jīng)濟壓力變量上差異顯著，搜尋職位信息在性別和畢業(yè)去向等變量上差異顯著，實際求職行動在性別、專業(yè)類別和畢業(yè)去向等變量上差異顯著。求職行為強度在學(xué)歷、專業(yè)類別、經(jīng)濟壓力和畢業(yè)去向等變量上差異顯著，且學(xué)歷和專業(yè)類別存在交互效應(yīng)。
　　 （6）總體上，畢業(yè)生使用的求職途徑多集中在正式求職，非正式求職使用極少。從不同時段來看，與T1時段相比，畢業(yè)生在T2時段對各種求職途徑的使