畢業(yè)生特質(zhì)與求職結(jié)果的關(guān)系研究.pdf

1、人的特質(zhì)會(huì)影響求職結(jié)果，基于此種認(rèn)識(shí)，本文探討畢業(yè)生特質(zhì)與求職結(jié)果的關(guān)系。在借鑒國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，編制了《畢業(yè)生特質(zhì)與求職結(jié)果的關(guān)系研究調(diào)查問卷》，此問卷包括四個(gè)子量表：主動(dòng)性人格量表、求職自我效能量表、求職清晰度量表、工作找尋的強(qiáng)度量表。本次研究對(duì)北京6所高校的本科畢業(yè)生和碩士研究生發(fā)放問卷，通過收集數(shù)據(jù)，并運(yùn)用SPSS19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。本次調(diào)研時(shí)間為2012年2月11日至2012年2月29日。
　　本文主要運(yùn)用獨(dú)

2、立樣本的T檢驗(yàn)、Pearson分析，從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量、主動(dòng)性人格、求職自我效能、求職清晰度、工作找尋的強(qiáng)度五個(gè)維度來研究畢業(yè)生特質(zhì)與求職結(jié)果的關(guān)系。首先研究分析了特質(zhì)和求職結(jié)果在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量的差異；其次，研究分析了特質(zhì)之間的關(guān)系；最后研究分析了特質(zhì)與求職結(jié)果之間的關(guān)系。
　　通過發(fā)放問卷，收集和整理數(shù)據(jù)，并運(yùn)用SPSS19.0進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，得到以下結(jié)果：第一，畢業(yè)生的主動(dòng)性人格、求職自我效能以及求職清晰度總體來看都不是很高，其中

3、專業(yè)技能尤其是英語比較低，但是工作找尋的強(qiáng)度都很大。第二，主動(dòng)性人格在畢業(yè)學(xué)歷上存在顯著差異，碩士研究生比本科生具有更高的主動(dòng)性人格；同時(shí)碩士研究生比本科生的總求職自我效能感也要高。第三，畢業(yè)生對(duì)具體的求職目標(biāo)并不明確；理科畢業(yè)生比文科畢業(yè)生具有較高的求職清晰度；家庭居住地在農(nóng)村的畢業(yè)生比來自城鎮(zhèn)的畢業(yè)生求職清晰度要明確。第四，主動(dòng)性人格與求職自我效能、求職自我效能與求職清晰度之間呈顯著正相關(guān)；求職清晰度與自我評(píng)價(jià)顯著相關(guān)；工作找尋的強(qiáng)