ZZJT學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、Athesis(dissertation)submittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMaster(doctor)ResearchonHumanResourcesManagementinZZJTCollegeandCountermeasuresByYanZhangSupervisor：ProfXiaoyinHeBusinessAdministrationBusinessSchoolApril5

2、，2010摘要摘要隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，社會對人才的需求日益多樣化、多層次化。社會迫切需要各類高等技術(shù)型、應(yīng)用型人才。民辦高校的出現(xiàn)具有必然性。民辦高校解決了中國高等教育與社會市場需求相脫節(jié)的問題。目前，國家對公共教育投入不足，現(xiàn)有的公辦教育資源無法滿足需求。民辦高等教育不再是政府大包大攬，而是運用市場機制，自主辦學(xué)，籌措資金，減輕了國家的壓力，培養(yǎng)出大批社會所需要的技能型應(yīng)用型人才。近年來，公辦高校不斷擴(kuò)招，外國的一些

3、辦學(xué)機構(gòu)逐步進(jìn)入了中國教育市場，辦學(xué)機構(gòu)的增加，無疑的增加了民辦高校的競爭壓力。生源競爭隨之而來，且越演越烈。作為民辦高校的一員的ZZJT學(xué)院，培養(yǎng)了大批汽車方面的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，滿足了一定的社會需求，她有民辦高校所具有的共性、優(yōu)勢，更有其不足，面臨著機遇的同時，也要迎接挑戰(zhàn)。ZZJT學(xué)院必須提高質(zhì)量并辦出學(xué)院的特色，才能夠在競爭中立于不敗之地。人力資源是所有資源中最重要的，ZZJT學(xué)院是否能更好的發(fā)展，取決于學(xué)院是否具有高素質(zhì)的師

4、資隊伍。ZZJT學(xué)院的人事管理制度逐步現(xiàn)代人事管理制度轉(zhuǎn)變，目前，已經(jīng)取得了一些成果。然而，和公辦院校相比，ZZJT學(xué)院師資隊伍還有相當(dāng)?shù)牟罹?，這是受到了辦學(xué)體制等因素的影響。很長時期，公辦學(xué)校的離退休教師和兼職教師都是ZZJT學(xué)院師資的主要力量，這種狀況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其目前的招生規(guī)模的。ZZJT學(xué)院辦學(xué)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，這就要求其必須進(jìn)行改革。本文對ZZJT學(xué)院人力資源管理中出現(xiàn)的現(xiàn)象及問題進(jìn)行了分析，從8個方面陳述了作者的觀點，分別為