美國(guó)研究型大學(xué)專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)研究及啟示.pdf

1、自1978年中國(guó)實(shí)施改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)對(duì)建立世界一流研究型大學(xué)的愿望越來(lái)越迫切,研究型大學(xué)對(duì)于提高科研人員研究能力、創(chuàng)造優(yōu)秀科研成果、建立科技創(chuàng)新型國(guó)家具有重要而深遠(yuǎn)的意義。而作為研究型大學(xué)的中堅(jiān)力量,專(zhuān)職科研隊(duì)伍的建設(shè)將會(huì)對(duì)研究型大學(xué)科研力量的發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。一方面,在研究型大學(xué)建立一支優(yōu)秀的專(zhuān)職科研隊(duì)伍是建立創(chuàng)新型國(guó)家的外部需求;另一方面,在研究型大學(xué)建立一支優(yōu)秀的專(zhuān)職科研隊(duì)伍也是建設(shè)世界一流大學(xué)的內(nèi)部需求。
　　本文

2、以美國(guó)三所研究型大學(xué)的(斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、密西根大學(xué))專(zhuān)職科研隊(duì)伍為主要研究對(duì)象,首先分析了三所大學(xué)專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)的基本情況,從專(zhuān)職科研隊(duì)伍的規(guī)模、類(lèi)型、聘任、管理和評(píng)價(jià)、薪酬體系這五部分對(duì)三所大學(xué)的專(zhuān)職科研隊(duì)伍作了具體探討。
　　其次分析了美國(guó)專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)中的一個(gè)特例——博士后制度。總結(jié)概括了美國(guó)博士后制度的發(fā)展歷史和發(fā)展特點(diǎn)。
　　然后指出了中國(guó)研究型大學(xué)建立一支專(zhuān)職科研隊(duì)伍的必要性,分析了當(dāng)前中國(guó)一些研究

3、型大學(xué)專(zhuān)職科研隊(duì)伍的現(xiàn)狀,同時(shí)也對(duì)中國(guó)的博士后制度作了具體的分析和闡述,通過(guò)比較中美博士后制度發(fā)展的異同,提出了對(duì)于中國(guó)發(fā)展博士后制度的有益啟示。
　　最后一部分通過(guò)比較分析中美研究型大學(xué)在建立專(zhuān)職科研隊(duì)伍中的差異,提出了中國(guó)研究型大學(xué)建設(shè)專(zhuān)職科研隊(duì)伍的四點(diǎn)啟示:建立宏大的人才隊(duì)伍,為專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)提供人才保證;建立科學(xué)的聘任制度,為專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)提供質(zhì)量保證;建立靈活的管理制度,為專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)提供發(fā)展保證;建立充足的薪酬