地方高校碩士研究生就業(yè)競爭力分析——以某省屬高校為調(diào)查對象.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、新世紀以來,中國僅用十余年時間就實現(xiàn)了研究生教育規(guī)模的跨越式發(fā)展。2003年,中國開始研究生規(guī)模擴招,當年,全國高校招收研究生26萬人,2012年高校研究生招生計劃已達58.4萬人,十年間翻了一番。由此所產(chǎn)生的就業(yè)需求與經(jīng)濟發(fā)展中用人單位難以短時間提供足夠的就業(yè)崗位供給之間的矛盾使得當前研究生壓力日趨增大。碩士研究生的就業(yè)關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略的實施,關(guān)系到高等教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。研究生就業(yè)問題有社會大環(huán)境的原因,但最主要的還是由于自身

2、就業(yè)競爭力不足,因此提升碩士研究生的就業(yè)競爭力刻不容緩。本文將對這一課題進行深入的研究。
　　論文以某省屬高校為調(diào)查樣本,共發(fā)放調(diào)查問卷290份,收回279份,回收率96.2％,其中有效問卷261份,有效率達90%;通過對問卷的統(tǒng)計和對比,掌握目前地方高校碩士研究生就業(yè)競爭力的現(xiàn)狀,存在的問題,從個人、學(xué)校、用人單位三個方面分析地方高校碩士研究生就業(yè)競爭力不足的原因。運用層次分析法構(gòu)建地方高校碩士研究生體系。最后從自身、學(xué)校、用人

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