當(dāng)前我國(guó)高校后勤員工綜合素質(zhì)研究.pdf

1、提升高校后勤員工綜合素質(zhì)是搞好后勤工作的一項(xiàng)重要組成部分，是后勤員工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，是做好服務(wù)、育人工作的必備條件。如何提升員工的綜合素質(zhì)，塑造后勤人的良好職業(yè)道德風(fēng)范，是一個(gè)需要不斷研究，不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng)新的重要課題。提升高校后勤員工綜合素質(zhì)有利于高校后勤的健康快速發(fā)展，有利于實(shí)現(xiàn)我國(guó)的高等教育目標(biāo)，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。
　　近年來，我國(guó)高校后勤員工綜合素質(zhì)提升取得了一定成效，廣大后勤人在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同

2、時(shí)，加強(qiáng)了思想道德素質(zhì)的修養(yǎng)和身體素質(zhì)的提升，與此同時(shí)，我們也能看到，高校后勤服務(wù)工作隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)的飛速發(fā)展，高校后勤社會(huì)化改革的逐步深入，面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，其競(jìng)爭(zhēng)也隨之愈來愈激烈，后勤員工管理水平和員工工作能力的高低直接影響著各高校后勤在競(jìng)爭(zhēng)中的成敗，這就需要將員工的工作能力進(jìn)行提升，而要提升工作能力，就必須重視提升員工各自的綜合素質(zhì)，并對(duì)其進(jìn)行不斷的提升，提升員工的綜合素質(zhì)是后勤可持續(xù)發(fā)展的源頭和動(dòng)力源泉。

3、>　　目前，高校后勤員工的素質(zhì)還有待于提升，在新的歷史時(shí)期，我國(guó)高等教育事業(yè)的改革發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)高校后勤員工的素質(zhì)提出了更高的要求。本文闡述了素質(zhì)的含義，強(qiáng)調(diào)了提升高校后勤員工綜合素質(zhì)的重要性，針對(duì)高校后勤員工現(xiàn)狀進(jìn)行了問卷調(diào)查，結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果分析了目前高校后勤員工存在的問題及形成原因，提出了提升后勤員工素質(zhì)的幾種途徑。提升高校后勤員工綜合素質(zhì)是高校后勤隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項(xiàng)刻不容緩的緊迫任務(wù)，又是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又艱巨的系