關于南京市部分高校高水平籃球隊管理現(xiàn)狀的研究.pdf

1、趙探關丁南京市部分高校高水平籃球隊管理現(xiàn)狀的研究關于南京市部分高校高水平籃球隊管理現(xiàn)狀的研究摘要1987年，國家教育部、國家體育總局在《關于部分普通高校試辦招收高水平運動員工作通知》中就已經(jīng)確立了50多所試辦高?？梢栽谌珖秶鷥?nèi)招收高水平運動員。其內(nèi)容是：努力完成世界大學生運動會及國際、國內(nèi)重大型體育賽事的參賽任務；為國家奧運爭光計劃和競技體育可持續(xù)發(fā)展做貢獻。至此，我國普通高校招收高水平運動員的工作便在全國范圍內(nèi)逐漸展開。本文主要采用

2、了文獻資料、問卷調查、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計等研究方法，以南京大學(男籃、女籃)、南京郵電大學(男籃、女籃)、南京理工大學(男籃)、南京航空航天大學(男籃、女籃)、南京財經(jīng)大學(男籃)、南京工業(yè)大學(男籃)6所普通高校共9只籃球隊作為主要調研對象，并對南京市部分高校高水平籃球隊的管理模式、辦隊目標、組隊方式等管理現(xiàn)狀進行了具體的研究。江蘇省是籃球強省，高校高水平運動員層出不窮，占領著國家隊和各省市專業(yè)隊高水平運動隊的份額較多。從近些年發(fā)展狀

3、況來看，江蘇省高校高水平籃球隊數(shù)量在不斷增加，但成績卻不盡如人意。經(jīng)調查后發(fā)現(xiàn)，南京市試辦高水平籃球隊管理工作無論是在體制建設上還是在管理水平上仍然還存在著許多不足：(1)在管理體系上，只有少數(shù)高校球隊管理制度較為完善，其余高校的管理體系尚未完全成熟，并且在具體落實方面也存在偏差。辦隊目標存在盲目性，各高校的組隊方式太過單一以及領導對球隊的重視程度不夠；(2)在教練員選拔機制上，多數(shù)高校目前尚未完全形成一套行之有效的選拔制度。教練員執(zhí)教

4、能力水平不高、培訓機會少、考核措施缺乏一定的針對性；(3)有部分高校高水平籃球運動員的具體選拔工作較為完善，但整體選撥途徑質量有待考驗。運動員的參賽機會少，訓練時間、負荷安排不合理，缺乏一定的心理素質訓練；(4)各高?；@球隊經(jīng)費來源途徑單一，資金補助少。進行身體素質練習的器材較為陳舊、場地利用效率低，缺乏先進的儀器設備、專業(yè)的醫(yī)療人員和營養(yǎng)師資隊伍；(5)高校體育科研成果對高校高水平籃球隊發(fā)展的實用性較低。高校歷來重術科、輕學科，重實踐

5、、輕理論，導致了大多數(shù)高校師資隊伍的科研能力水平低、科研意識不強等現(xiàn)象，一些科研成果只是停留在研究事物的表面，理論研究層次深度不夠。針對以上不足提出相應的建議：(1)構建多層次競賽管理體系，完善、規(guī)范管理制度并督促認真落實，確保管理工作的高效性；結合各高校自身情況、運動員的身心特點、社會發(fā)展的實際需要，制定出切實可行的辦隊目標并建立起多元化的組隊方式；(2)建立健全教練員選拔機制，增加教練員培訓機會，定期加強對教練員的專業(yè)知識、執(zhí)教經(jīng)驗

6、和能力的培養(yǎng)與考核；聘請其他組織單位、國外優(yōu)秀教練員到高校執(zhí)教，提升教練員水平；適當采取獎勵機制，激發(fā)教練員主動參與學習的熱情；(3)凈化運動員選撥制度，加強運動員選撥機制建設力度，嚴把運動員選撥質量關；定期對運動員進行專項心理素質訓練，增強心理適應能力；合理有效的分配訓練時間，科學安排訓練內(nèi)容，確保訓練質量和練習時間的有效性；(4)各高校根據(jù)自身的辦學特色，應加強與社會企業(yè)的密切聯(lián)系，吸引外資，尋求贊助或聯(lián)合辦隊，拓寬自己的經(jīng)費收入渠

7、道；建立健全后勤保障機制，定期進行醫(yī)療、科普知識宣傳工作，避免運動損傷的發(fā)生；(5)增強體育科研對訓練工作的促進意識，提高體育科研師資隊伍科研素質，加快南京市高校高水平籃球隊的科研機構的改革步伐，逐步健全和完善體育科研政策法規(guī)體系，依法推進和保障體育科研進步。希望可以對南京市高校高水平籃球隊管理體制的改趙探關丁南京市部分高校高水平籃球隊管理現(xiàn)狀的研究SomeuniversitiesaboutNanjinghighlevelbasketb

8、allteammanagementsystemofthepresentsituationoftheresearchABSTRACTIn1987Thenationalministryofeducation。thestategeneraladministrationofsportsonthepartofpilotincommoncollegesanduniversitiestorecruithi2lllevelathletesworknot

9、ice”hasbeenestablishedinmorethan50universitiesacrossthecountrytecruithi曲levelathletesItscontentis：effortstocompletetheworlduniversitygamesandtheinternationalanddomesticlargethesportingeventinthehistoryofthetask；Winhonorf

10、orourcountrytheOlympicplanandmakecontributiontothesustainabledevelopmentofcompetitivesportsSofar，ourcountryordinaryuniversityrecruitmenthighlevelathlete’sworkhasgraduallyspreadacrossthecountryThisarticlemainlyUSeSthelite

11、raturematerial，questionnairesurvey，expertinterviews，mathematicalstatisticsandotherresearchmethods，(men’sbasketball，women’sbasketballteam)inNanjinguniversity，Nanjinguniversityofpostsandtelecommunications(men’sbasketball，w

12、omen’sbasketballteam)，Nanjing(basketball)，universityofscienceandtechnology，Nanjinguniversityofaeronauticsandastronautics(men’sbasketball，women’sbasketballteam)，Nanjinguniversityoffinanceandeconomics(basketball)，Nanjingun

13、iversityoftechnology(basketball)6ordinarycollegesanduniversitiesatotalof9basketballteamsasthemainresearchobjectandpartofNanjinguniversityhighlevelbasketballteammanagementmodeandthewayofofficeteamgoals，teammanagementprese

14、ntsituationhascarriedonthedetailedresearchInJiangsuprovinceisoneofthestrongprovincebasketballhigh1evelathleteincollegesanduniversitiesemergeinendlessly，occupiedthenationalteamandprofessionalleaguesofprovincesandcities，sh

15、aremoreofhighlevelsportsteamsFromthepointofdevelopmentconditioninrecentyears，risingnumberinJiangsuuniversityhighlevelbasketballteambuttheresultisnotsatisfactoryAfterinvestigationfoundthatNanjingpilothighlevelbasketballte

16、ammanagementworkbothonthesystemconstructionandinmanagementleveltherearestillmanydeficiencies：(1)onthemanagementsystem，onlyahandfulofcollegesanduniversitiesmanagementsystemmoreperfecttherestoftheuniversitymanagernentsyste

17、misnotfullymature，andthereisadeviationintheconcreteimplementationDoteamgoalsexistblindness，universitiesmassingistoosingleandleadershiptotheteam’sattentiondegreeisnotenough；(2)onthecoachesselectionmechanism，mostcollegesan

18、duniversitiesisaneffectiveselectionsystemhasnotyetfullyformedCoachescoachingability1evelisnothigh，lackoftraining，evaluationmeasureslesscertainpertinence；(3)anypartoftheuniversityhighlevelbasketballathleteselectionisrelat

19、ivelyperfect，buttheoverallpageantwayqualityremainstobetestedLesschanceofathletesparticipating，trainingtime，loadarrangementisunreasonable，thelackofacertainpsychologicalqualitytraining；4)eachcollegebasketballteamfundingmea

20、nsasingle，lessmoneyPhysicalqualitytrainingequipmentisrelativelyold，sitesuseefficiencyislow，thelackofadvancedinstrumentsandequipment。professionalmedicalpersonnelandnutritiontheteachertroop；5)theuniversitysportsscientificr