多層面Rasch模型在自主招生面試評分中的應(yīng)用.pdf

1、隨著我國高等學校招生制度改革的不斷推進，高校自主招生制度越來越成為眾多高校實行的重要招考模式之一。高校自主招生制度已經(jīng)成為我國高等教育管理體制改革的一個重要影響因子，其中很大一部分原因是相對于傳統(tǒng)的統(tǒng)一高考制度而言，自主招生考試增加了面試這一考核環(huán)節(jié)。
　　自主招生制度將筆試與面試相結(jié)合的招考方式更符合現(xiàn)代化的教育理念，在提高效率的同時也能將公平與效率統(tǒng)一，有利于教育公平的進一步實現(xiàn)。但在多個評委對一個考生或者多組評委對多組考生的

2、面試中，面試信度和效度不穩(wěn)定、結(jié)果不準確的問題一直都存在，評委與評委之間的評分一致性問題始終是一個關(guān)鍵的問題。
　　本文以D大學2012年自主招生面試為例，運用多層面Rasch模型對581名考生的面試成績進行了分析。參照前人的研究成果，本研究嘗試使用基于多面Rasch模型開發(fā)的以Facets軟件對考生的面試評分結(jié)果進行考察。主要針對評分員、評分員與考生的偏差和評分量表這個三個層面進行分析。在研究過程中，使用MFRM對每位評分員的嚴