公司六五普法工作總結

1、 公司六五普法工作總結 公司六五普法工作總結篇一：某國有公司“六五”普法階段工作總結(2011-2015) ****有限公司“六五”普法工作總結 2011 年至 2015 年是實施“六五”普法工作的階段，也是公司推進依法治企、提升法律風險防控能力的重要階段。“六五”普法期間，公司以提高公司員工法律意識，提升公司依法治企水平，從完善公司法律風險防范機制著眼，結合公司實際情況，深入貫徹落實黨中央和集團公司的“六五”普法方針、規(guī)劃，以法制培

2、訓教育和公司依法治理為基礎，通過加強制度建設和糾紛解決，使公司法治意識和法治水平提升到新的高度。 一、“六五”普法期間公司法制宣傳工作及成效 自 2011 年以來，公司法律顧問在集團公司的領導下，在公司領導班子的大力支持和法律事務人員的積極配合下，全面落實公司法制工作六五普法計劃，通過逐步完善法律風險防范機制、優(yōu)化公司法律工作體系、提升公司合規(guī)管理能力、強化公司職工法律意識，全面促進公司管理制度化、經營決策法制化、合同管理規(guī)范化、風險預

3、防全程化，為公司的穩(wěn)定發(fā)展傳主題活動，提供法律咨詢和服務；三是，公司先后舉辦普法講座 20 余次，結合公司的典型案例宣講法律知識，警示法律風險，分析管理漏洞，提出防范意見。涉及的法律規(guī)范包括公司法、合同法、物權法、擔保法、招標投標法、刑法、勞動法、勞動合同法、道路交通安全法、保守國家秘密法、侵權責任法、民事訴訟法、產品質量法等基本法律法規(guī)、常用法律法規(guī)。這些普法培訓促進公司及公司員工對整個中國特色社會主義法治體系的理解，提升公司員工的守

4、法、用法能力，推進公司領導以法治思維和法治方式管理公司，提升公司員工整體的法律素養(yǎng)和意識。四是，通過普法知識競賽，多次掀起全公司的普法學習熱潮，讓公司員工主動學習法律知識、了解法律規(guī)范，從而指導自己的行為。 （二）中層以上經營管理人員的學法用法情況由于公司的經營生產需要企業(yè)負責人、中層以上領導干部的行為對整個公司的普法宣傳工作具有重要的表率作用，公司不斷強化中層以上經營管理人員的普法宣傳，著力培育領導干部的“法治、責任、有限、服務”意識