年組織生活會個人四個對照、四個聚焦剖析發(fā)言

1、根據(jù)縣委組織部關(guān)于召開提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，營造良好發(fā)展環(huán)境，推動 xx 高質(zhì)量發(fā)展專題組織生活會要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞四個對照、四個聚焦開展自查剖析，匯報如下：一、存在的主要問題（一）聚焦群眾觀念，對照 xxx 思想和關(guān)于“堅持以人民為中心”的重要論述，群眾觀念有所弱化。一是沒有真正踐行從群眾中來，到群眾中去，聯(lián)系群眾不夠，了解群眾訴求不夠。二是在真抓實干解民憂、紓民怨、暖民心上責(zé)任意識不強(qiáng)、措施方法不多。（二）聚

2、焦服務(wù)意識，對照貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義方面，服務(wù)意識還有待進(jìn)一步提升。一是聯(lián)系基層不夠。平時坐辦公室時間多，深入社區(qū)、責(zé)任小區(qū)少，即使到社區(qū)、小區(qū)去，也僅僅是完成相關(guān)工作任務(wù)，聯(lián)系居委會、物業(yè)公司多，主動聯(lián)系服務(wù)群眾少。二是服務(wù)群眾熱情不夠。接待群眾沒有完全做到笑臉相迎，熱情服務(wù)，落實首問負(fù)責(zé)制還有差距。三是服務(wù)企業(yè)還存在畏難情緒，規(guī)定講得多，建議講的少，問題困難講得多，解決辦法講的少。（三

3、）聚焦工作標(biāo)準(zhǔn)，對照十九屆五中全會精神、“十三五”圓滿收官要求，對標(biāo)全國勞動模范、先進(jìn)工作凈化、自我完善、自我革新、自我提高”錘煉黨性的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實踐更是不到位、不深入、不具體。二是把責(zé)任看淡了，宗旨意識存有偏差。以人民為中心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨意識樹的還不夠不牢，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè)、把

4、崗位當(dāng)舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻(xiàn)、謀打贏”的動力，把工作當(dāng)成任務(wù)，簡單機(jī)械地對待工作、對待命令，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識不強(qiáng)。四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地認(rèn)為艱苦樸素不合時宜，艱苦奮斗的精神有所弱化，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有真正把物質(zhì)看淡，才能真正守得住底線紅線。三、整改措施針對存在問題，在下步