四個對照、四個找一找、主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

1、四個對照、四個找一找、主題教育專題民四個對照、四個找一找、主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料主生活會個人檢視剖析材料目錄一、存在的差距和問題一、存在的差距和問題(一)在增強“四個意識”在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅定“四個自信”、做到“兩個維、做到“兩個維護”方面的差距和問題護”方面的差距和問題(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情

2、、服務群眾當面存在的在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾當面存在的差距和問題差距和問題(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距和問題差距和問題二、原因剖析二、原因剖析(一)政治學習重視不夠政治學習重視不夠(二)黨性修養(yǎng)重視不夠黨性修養(yǎng)重視不夠(三)宗旨意識踐行不夠宗旨意識踐行不夠(四)廉潔紀律重視不夠廉潔紀律重視不夠(五)攻堅克難能力不夠攻堅克難能力不夠三、整改措

3、施三、整改措施(一)提高政治意識，主動抓好學習，以理論的提升增強履責本提高政治意識，主動抓好學習，以理論的提升增強履責本領2、貫徹新發(fā)展理念不到位?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實。對于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學習，了解了其涵義，但對五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導致在具體工作中，不能將市場的變化和激勵干部擔當有效結合起來，特別在XXXX區(qū)域公司的容錯機制和市場化激勵機制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大

4、。3、意識形態(tài)工作抓得不夠實?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。4、履行“一崗雙責”不夠到位。對于分管單位的工作，大多數(shù)情況下，過