幼兒園年會園長發(fā)言

1、 幼兒園年會園長發(fā)言 幼兒園年會園長發(fā)言第一要自信、自尊。自信、自尊是現(xiàn)代人應(yīng)當(dāng)具備的特性特征。一個對自己工作沒有信念，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒老師自身充溢自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的仿照榜樣。其次要有良好的自我形象和特性品質(zhì)。老師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，是仰慕和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此老師要特別

2、嚴(yán)格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜愛舉止大方，親切活潑，穿著得體的老師，因此老師要留意自己的儀表和舉止。第三要有愛心和童心。老師不僅要愛美麗的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰慧的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛淘氣的甚至有很多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富有、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒老師往往是幼兒的“忘年交” ，是幼兒群體

3、中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，主動參加孩子們的各種活動，和他們一起嬉戲、講故事、說靜靜話。在這種同等的關(guān)系中，老師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的溝通，而“感恩”所體現(xiàn)的便是集團(tuán)對于在座各位的由衷感謝，正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，克己奉獻(xiàn)，才會有今日集團(tuán)的人才濟(jì)濟(jì)，規(guī)模的不斷擴(kuò)大。萬事開頭難，集團(tuán)才剛剛成立，一切都無章可循，對于集團(tuán)的運(yùn)作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現(xiàn)紕漏，

4、但是大家不埋怨，不埋怨，與集團(tuán)一起，度過最艱難的時間，在此，我代表整個育英教化集團(tuán)，代表各分園園長，對在座的各位由衷的說一聲：”感謝大家!““火車跑得快，全靠車頭帶“，一個團(tuán)隊(duì)凝合力與執(zhí)行力的強(qiáng)弱，往往與團(tuán)隊(duì)帶頭人的素養(yǎng)休戚相關(guān);在過去的一年，在各分園園長的帶領(lǐng)下，每一個幼兒園都在進(jìn)步，在發(fā)展，作為集團(tuán)總園與第一分園的園長，也作為集團(tuán)董事長，對于怎樣做好一名幼兒園園長，我有自己的理解，今日借這個機(jī)會，共享給在座的各位園長。要做好一個幼兒