縣領(lǐng)導(dǎo)在黨建動(dòng)員會(huì)發(fā)言

1、第 1 頁(yè) 共 21 21 頁(yè)第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè)縣領(lǐng)導(dǎo)在黨建動(dòng)員會(huì)發(fā)言 縣領(lǐng)導(dǎo)在黨建動(dòng)員會(huì)發(fā)言同志們： 今年 1 月份，省、市相繼召開了組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的組織工作進(jìn)行全面部署。經(jīng)研究，今天，我們

2、在這里召開全縣黨建工作會(huì)議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)工作，研究部署 2022 年任務(wù)?？h委對(duì)這次會(huì)議很重視，會(huì)前常委會(huì)上分別傳達(dá)了省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，專題聽(tīng)取了我縣組織工作滿意度情況匯報(bào)。等一會(huì)，陳立新副書記還要作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。 下面，我根據(jù)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題： 一、服務(wù)中心、力求突破，組織工作取得新進(jìn)展 過(guò)去的一年，我縣組織工作始終堅(jiān)持服務(wù)大局，穩(wěn)中求快、銳意創(chuàng)新，不斷提升組織工作

3、科學(xué)化水平，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。歸納起來(lái)，主要做了以下工作： （一）圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”要求，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得新成效。認(rèn)真組織第 3 頁(yè) 共 21 21 頁(yè)第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 第

4、 3 頁(yè) 共 21 頁(yè)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分納入個(gè)人年度考核內(nèi)容。突出抓好旅游產(chǎn)業(yè)提升研討班、玩具創(chuàng)意研討班和優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班等主體班次，全面推行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，全縣 400 多名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部分四期進(jìn)行了輪訓(xùn)。二是加大干部實(shí)踐鍛煉力度。繼續(xù)實(shí)行干部上掛外派鍛煉制度，選派干部到省紀(jì)委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職；選派一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參與“項(xiàng)目建設(shè)一百零一日攻堅(jiān)戰(zhàn)”和企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳

5、貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任規(guī)范交接工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部配像公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。四是調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍。以競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部為平臺(tái)，將后備干部隊(duì)伍從原來(lái) 101 名左右增加到 200名，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，拓寬了選人視野。 （三）圍繞提高選人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是積極探索干部初始提名方式。從“由誰(shuí)提名” 、“怎樣提名”等環(huán)節(jié)入手，通過(guò)干部群眾海推提名、組織部門分析推薦，群眾差額推薦、組織部差額