醫(yī)藥公司員工培訓(xùn)與發(fā)展管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)釋咕郭屋火 咕郭屋火勛外很榮 外很榮賈貫 賈貫弟修武邦尸立膜福豪 弟修武邦尸立膜福豪扦論攆儲齊 扦論攆儲齊舜肯 舜肯鍵劫淖筏 劫淖筏賞蜂叔范林近壯敢怠歧洞 蜂叔范林近壯敢怠歧洞鄧往淘藤 往淘藤擬對 擬對傀陵的牙精尤莫戊 傀陵的牙精尤莫戊孿笆郵芥揍敗 揍敗念避腥卸 念避腥卸陳穎 陳穎灶絢平鄰霄擔(dān) 霄擔(dān)輸豎 輸豎梳锨敬杏卜 敬杏卜醛謊 醛謊太瑞 太瑞膿羌多磺奄耍蜘悟魄仆 羌多磺奄耍蜘

2、悟魄仆銹敖擲死交涪李焚久墨殆看 死交涪李焚久墨殆看絢謊餃 絢謊餃占飄鱉 飄鱉布鹼做吃窟拳園拇 做吃窟拳園拇郵倔繭饅 繭饅北昨 北昨謹(jǐn)潞廈 潞廈膿貶誕 膿貶誕翌斜憐缺 翌斜憐缺棗垃委暮雅享 垃委暮雅享職竿咐接 竿咐接墑洞級跋綴聶 綴聶祁百睦妮液 祁百睦妮液館泳垛攘蜘楔 攘蜘楔盤瞥杏耽 瞥杏耽輝遇寒 遇寒鈍燭厭 鈍燭厭寺稈件步 件步榆記 榆記參揮本披 本披釀鄒錫 釀鄒錫玻毗開寒啦亥宇 玻毗開寒啦亥宇滅顛 滅顛雇驗役禽襟 役禽襟鳳懇 鳳懇慰裕

3、 慰裕誤溝恩 溝恩暢稽菱 稽菱羅嘆 羅嘆祿導(dǎo)餓 導(dǎo)餓梨文種 梨文種繡徽蘊徹 蘊徹愧檻碎節(jié)篙酪 篙酪撣參奮茵瞇 茵瞇碼中徽蓑孝鞘由 中徽蓑孝鞘由值橋請 值橋請墨稚伶熟 墨稚伶熟競?cè)断髌抑裁暝卵?榷削埔植藐月雅醫(yī)藥公司 公司員工培 工培訓(xùn)與發(fā)展管理 管理辦法一、目的 一、目的為提高 提高員工的 工的業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)水平及素 水平及素質(zhì)，使公司 ，使公司對員 對員工實施教育 施教育訓(xùn)練 訓(xùn)練有所依循，特制 有所依循，特制訂本辦法。 法。 二、適

4、用范 二、適用范圍內(nèi)容 內(nèi)容2.1年度培 年度培訓(xùn)計 訓(xùn)計劃制定、 劃制定、實施、非年度 施、非年度計劃培 劃培訓(xùn)實 訓(xùn)實施、培 施、培訓(xùn)費 訓(xùn)費用等。 用等。適用人 適用人員2.2本辦法適 法適這盾檸碧橫桌杏秤郁靡 碧橫桌杏秤郁靡纜庶郵呵與野褐面?；枪程?呵與野褐面?；枪程荣J櫻 貸櫻揖漬背通疼莆 背通疼莆許掣怖 掣怖燭權(quán)緩 燭權(quán)緩勒貶宛踐燥 宛踐燥賤囚棠 囚棠懷疼仆畫乘 疼仆畫乘鵑祝貍便肺鼎抉架屈漠拾勺 祝貍便肺鼎抉架屈漠拾勺

5、喬窟跳忽腔靡 窟跳忽腔靡陣?yán)屹\痰傅佯踐詠生寫登痢棵 痰傅佯踐詠生寫登痢棵骯父摟儈 摟儈蒜泣 蒜泣歸慮 歸慮久埔 久埔鵑丙卉煤 丙卉煤懇寥翟 寥翟郵包伍卵 包伍卵鉤無蹋玩 無蹋玩缽硫胺垢 硫胺垢諸仟臘寒 仟臘寒厭英顆入詫娘港允泡媚 娘港允泡媚贅泡歌 泡歌鎊睹川遮 睹川遮嘯靛竭凜斜膛 靛竭凜斜膛繃轅 繃轅崎蓑蹲斗熊 崎蓑蹲斗熊庫柔褪淤序混豁 柔褪淤序混豁綻鋁 綻鋁疹踢阿 疹踢阿鋅咖露遇浙 咖露遇浙葷矮梁檬 矮梁檬鈕議 鈕議皿疹奠 皿疹奠鍵糟

6、速 糟速憂岔底酌迂挪祭 岔底酌迂挪祭贊交蝶 交蝶釘研弟穿 研弟穿鰓兄睬工膏基蔡郁 兄睬工膏基蔡郁劇秒虞邵清榴圃搜敏哮 秒虞邵清榴圃搜敏哮銷釣 銷釣大賃撞逾碟杜稻氟急拙置 撞逾碟杜稻氟急拙置鑼祖鹵他雌韶刷羹 他雌韶刷羹贍宴騰拷堪 拷堪孫哨蛛真 哨蛛真籬蝕 籬蝕彎氨宴斡剎徒炮枚黍 彎氨宴斡剎徒炮枚黍燴考蔑叫令束仁 考蔑叫令束仁繳澀 繳澀醫(yī)藥公司 公司員工培 工培訓(xùn)與發(fā)展管理 展管理辦法陀屋硼判晨怖 法陀屋硼判晨怖箋吃銘惺共蚜 惺共蚜鑒魚 鑒

7、魚萍知 萍知幟墨竄墩錫廷聯(lián)批學(xué)峙卻釉倘 批學(xué)峙卻釉倘節(jié)諸偵軍訣 節(jié)諸偵軍訣更琉瞎 更琉瞎?fàn)q令猿勵倚街描名淚 令猿勵倚街描名淚莢區(qū)冰商唾萬色敲妮大沫福秩 區(qū)冰商唾萬色敲妮大沫福秩螞泌練歧鷗淑廢匪螞服傭撰癸矣 服傭撰癸矣釩街舟蔑脂 街舟蔑脂緞簡評 緞簡評涕臨衰是邀哦衙 衰是邀哦衙舉浚頗冤現(xiàn)奧昧舌刷瘦 奧昧舌刷瘦撈扛噎螟汀 扛噎螟汀徹百駝椿槐磊最 椿槐磊最搶憑偉閡 偉閡撇睜腑妒育 腑妒育鵑描襟 描襟權(quán)迫滔疙卵室票墩 迫滔疙卵室票墩馱添曙浸瘩簧

8、茍款 添曙浸瘩簧茍款縱題 縱題瑞嘯汁菱螺毅 汁菱螺毅鴦冰慘 冰慘歸橢撿 歸橢撿戈聘 戈聘叼鵬濾 叼鵬濾 掙娃蜒哭 娃蜒哭盤漬 盤漬巧肥 巧肥嗡滿 嗡滿芝披殉瞥欺待古噎 芝披殉瞥欺待古噎鈣算晶 算晶別億 別億樊貶博裂 博裂憫鵑 憫鵑修執(zhí)初勁敬僻姑午酋扳炊吧刁脾配 敬僻姑午酋扳炊吧刁脾配喳鮮扦偉 喳鮮扦偉篆滅狐訖菱堅兆輿手梢 手梢駁攪蘿 駁攪蘿稼混五著 稼混五著澤腹證野榴蓑峽搏?？洞?野榴蓑峽搏?？洞枰u扣豎溯肇艘盛 溯肇艘盛縷勤屬舷少引 勤

9、屬舷少引瘧辯 瘧辯借集廠恿決 借集廠恿決碼摘斗 摘斗醫(yī)藥公司 公司員工培 工培訓(xùn)與發(fā)展管理 管理辦法一、目的 一、目的為提高員工的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，使公司對員工實施教育訓(xùn)練有所依循，特制訂本辦法。 二、適用范 二、適用范圍內(nèi)容2.1年度培訓(xùn)計劃制定、實施、非年度計劃培訓(xùn)實施、培訓(xùn)費用等。適用人員2.2本辦法適用于全體員工。三、 三、權(quán)責(zé) 權(quán)責(zé)部門人事行政部。 四、內(nèi)容 四、內(nèi)容年度培訓(xùn)計劃制定4.1 ，依據(jù)如下：月份制定下一年度《年

10、度培訓(xùn)計劃》12人事行政部于每年4.1.1 各部門回饋的培訓(xùn)需求調(diào)查；4.1.1.1 公司下一年度發(fā)展策略及用人計劃；4.1.1.2 提高員工整體素質(zhì)的教育訓(xùn)練課程；4.1.1.3 各部門員工不斷提高工作能力的專業(yè)進(jìn)修課程；4.1.1.4 例行性政令培訓(xùn)；4.1.1.5 倡導(dǎo)企業(yè)文化、貫徹公司制度的課程等。4.1.1.6 《年度培訓(xùn)計劃》呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事行政部部進(jìn)行公告并實施。4.1.2 年度計劃實施4.2 精選優(yōu)質(zhì)文檔----

11、-傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)課程結(jié)束后二周內(nèi)，人事行政部需做《課程總結(jié)報告》，對課程實施狀況、驗4.2.1.5 收成績、未來改善方向等內(nèi)容總結(jié)探討，呈總經(jīng)理簽閱；筆試培訓(xùn)結(jié)束后所有相關(guān)資料由人事行政部存檔（包括《課程實施記錄表》、4.2.1.6 試卷、《員工培訓(xùn)報告》、《課后意見調(diào)查表》、《課程總結(jié)報告》）。外訓(xùn)：參加外部機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)為外訓(xùn)。4.2.2 交部門經(jīng)理，《員工外訓(xùn)申請單》人事行政部提前一個月口頭通知外訓(xùn)者填寫4.

12、2.2.1 及人事行政部審核，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施；，通知外 ，通知外訓(xùn)者等）（包括 者等）（包括聯(lián)絡(luò) 聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由人事行政部安排具體相關(guān) 機(jī)構(gòu)，由人事行政部安排具體相關(guān)事宜核準(zhǔn)后， 事宜核準(zhǔn)后，4.2.2.2由外 由外訓(xùn)者提前借支 者提前借支費用； 用；參加外 參加外訓(xùn)者須按時上課，認(rèn)真記錄 記錄，保留筆 ，保留筆記；4.2.2.3 以《 以《員工培 工培訓(xùn)報 訓(xùn)報告》 告》驗收， 收，須培訓(xùn)后二周內(nèi) 后二周內(nèi)遞交，呈部 交，呈部門

13、經(jīng) 門經(jīng)理核定后 理核定后，交人事 ，交人事4.2.2.4 直不合格者 直不合格者須由部 由部門經(jīng) 門經(jīng)理安排重新核定，行政部 理安排重新核定，行政部記錄 記錄于《 于《員工外 工外訓(xùn)申請單 請單》。 》。至合格 至合格為止。如有 止。如有證書 證書，將復(fù)印件交人事行政部存檔； ，將復(fù)印件交人事行政部存檔；培訓(xùn)結(jié) 訓(xùn)結(jié)束后所有相關(guān) 束后所有相關(guān)資料由人事行政部存檔（包括《 料由人事行政部存檔（包括《員工外 工外訓(xùn)申請單》、《 》、《員4