公司員工配置手機使用與管理辦法

1、.精品wd可編輯！公司員工手機及卡使用管理規(guī)定公司員工手機及卡使用管理規(guī)定為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：一、適用范圍1、因工作需要的項目經(jīng)理（含）及以上級別員工。2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。二、配置辦法1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置。2、員工與公司簽訂免費領(lǐng)取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理。三、管理辦法1、免費領(lǐng)取手機及卡的員工，每月按通信公

2、司規(guī)定繳納話費。員工應(yīng)保證手機費充足，及時繳納話費。2、配置手機的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。3、公司對符合規(guī)定配置手機及卡的員工，提供相應(yīng)的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規(guī)定時間（包括節(jié)假日）內(nèi)因使用者原因（如因沒電、電話欠費而停機）無法聯(lián)系本人，按違反公司規(guī)定處理。4、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直

3、接上級臨時聯(lián)系方式；手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔(dān)。5、使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有；手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應(yīng)維護(hù)公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。7、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。北京福陸工程

4、管理有限公司二0一四年五月二十六日.精品wd可編輯！手機使用承諾書手機使用承諾書本人承諾：1、節(jié)約使用話費，若超出話費補貼額度的話費，超出部分費用自行承擔(dān)，本人同意接受綜合部對話費的管理。2、兩年之內(nèi)，若本人離職或調(diào)離本公司，依照相關(guān)規(guī)定向綜合部交還手機及手機卡。3、妥善保管手機，如因保管不當(dāng)，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔(dān)損失，即按同品牌同規(guī)格手機進(jìn)行補償。4、本人領(lǐng)取手機品牌，型號，數(shù)量，該手機購機款為，月度話費消費額為。手機