醫(yī)教科的工作總結(jié)

1、 醫(yī)教科的工作總結(jié) 醫(yī)教科的工作總結(jié)1．20XX 年度醫(yī)療工作基本概況20XX 年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢?135327 人次,急診 4547 人次；住院人次為 3153 人次，病床運用率 77%；全年手術(shù)人次為 1613 人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者 3 日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救勝利率、病死率以及病歷處方合格率等均達到

2、二甲 醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和支配外來人員體檢共1204 人次。2. 完善質(zhì)量管理制度 加強醫(yī)療質(zhì)量管理2.1 健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系20XX 年在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長干脆指導(dǎo)下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術(shù)前探討、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例探討、危重病人搶救、死亡病例探討、醫(yī)療差錯事故報告等關(guān)鍵性制度，仔細落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定

3、了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》 、 《 合理檢查、合理用藥、合理治療 管理制度》 、 《高郵市中醫(yī)院關(guān)于 三合理規(guī)范 和 抗感染藥物分級用藥規(guī)范 實施的獎懲方法》 。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《部分常見病、多發(fā)病 合理檢查、合理用藥、合理治療 的試行規(guī)范》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物運用管理規(guī)則等。每個季度出一份病歷處方質(zhì)量檢查狀況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進行檢查、評分，指出存在問題，并反饋到科室，反復(fù)強調(diào)提高病案內(nèi)在

4、質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了肯定提高。三是病歷歸檔更剛好。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大部分病歷都能在病人出院時剛好歸檔，從根本上變更了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季多次抽查處方合格率均達 101%以上，處方質(zhì)量也有很大進步。3．抓醫(yī)療平安、削減醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故3．1 加強醫(yī)療平安教化。院領(lǐng)導(dǎo)親自為職工進行醫(yī)療平安教化，組織 2 次全院性會議，并通過院周會等強調(diào)醫(yī)

5、療平安，不斷強化職工的.醫(yī)療平安意識。3．2 嚴格執(zhí)行醫(yī)療平安制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案探討制度、手術(shù)審批制度、值班交接班制度及愛護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療平安報告制度，做到重大醫(yī)療事務(wù)馬上報告，嚴峻差錯剛好報告，一般差錯照實報告。3．3 制定醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案,年初院科簽定醫(yī)療平安責任書，責任落實到人。3．4 在分管院長帶領(lǐng)下，每月組織全院醫(yī)療平安大檢查，檢查人員在班在崗狀況，急救器