2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、對于一個企業(yè)而言,優(yōu)秀的員工無疑是它最寶貴的財富。而員工的工作行為和績效可以從滿意度表現(xiàn)出來。如果對企業(yè),員工有較高的滿意度,那么他們將為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值。反之,如果員工滿意度低,那么工作效率和工作質量就會降低,甚至會最終選擇離開。所以,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,究竟怎樣才能提高員工的滿意度,讓員工主動而積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值,已日益成為一個重要的課題。
   研究員工的滿意度,必須建立在調查的基礎之上,本文研究了企業(yè)進行員工滿意度調

2、查的方法和過程的特點。并采用了問卷調查法調查所研究的對象。
   案例研究是滿意度研究領域常用的個案研究方法,對于體現(xiàn)滿意度因個案不同而呈現(xiàn)的特征具有很強的說明作用。因此,本文以案例研究員工滿意度具有針對性,再輔以問卷調查法,能夠以專為FY國貿商城設計的問卷為契入點,深入剖析零售企業(yè)員工滿意度存在的問題,通過提出問題——分析問題——解決問題的思路,得到解決企業(yè)提高員工滿意度困惑的對策。
   本文分析問卷過程使用了業(yè)內常

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