版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —餐飲部經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 2022 2022 年述職報(bào)告 年述職報(bào)告敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事 大家好! 光陰似箭,時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)瞬間我承擔(dān)餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個(gè)新年,在這段時(shí)間當(dāng)中,我視賓館為自己的家一樣盡心盡力,無論大事小事都親歷親為。由于我務(wù)必做好每一件事,這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。2022年餐飲部告成接待了全體任務(wù)。這和員工的共同努力,各部門
2、的大力協(xié)作是分不開的。所以說團(tuán)隊(duì)的氣力是無窮的。我們細(xì)細(xì)盤點(diǎn)豐收的碩果,高高景仰來年的滿樹銀花,每個(gè)人的臉上都應(yīng)當(dāng)掛第一范文網(wǎng)起欣慰的笑容。 一艱苦中求進(jìn)展,穩(wěn)定中求利潤(rùn)。 (1)正所謂:鐵打的營牌,流水的兵。作為餐飲部而言,員工更新?lián)Q代更加快,這也就增加了餐飲部的管理難度,所以在新老員工交替之時(shí),我擬定新的培訓(xùn)籌劃,針對(duì)性培訓(xùn),服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)親臨親為、以身示教傳教他們,用嚴(yán)格的模范操作服務(wù)程序來檢驗(yàn)他們的服務(wù)意識(shí)和生動(dòng)應(yīng)變才能,使員工自覺增
3、加組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感,強(qiáng)化他們的使命感和仆人翁精神,模范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量,打造了一支過得硬的隊(duì)伍!使餐廳工作能夠正常運(yùn)行。 本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —前會(huì)衛(wèi)生檢查匯報(bào)會(huì),由于制度的完善,會(huì)議質(zhì)量的提高,上級(jí)的指令也得到了實(shí)時(shí)的落實(shí)并執(zhí)行。 (2)加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系,餐飲部服務(wù)員眾多,脾性各不一致,這就務(wù)必協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)協(xié)作性,交代領(lǐng)班在每周例會(huì)上務(wù)必反復(fù)強(qiáng)調(diào)合
4、作的重要性,如展現(xiàn)錯(cuò)誤,不得相互推卸責(zé)任,要敢于供認(rèn)錯(cuò)誤,并相互扶助改正。經(jīng)常相互關(guān)切,多察覺對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),事實(shí)證明這種做法是正確的。 (3)提高綜合接待才能。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外,還接待大型會(huì)議自助用餐,盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使客人欣喜而來,合意而歸。并且按口味實(shí)時(shí)更換菜譜,讓顧客吃的更舒心。 四展望 2022,我信仰百倍。 作為餐飲部經(jīng)理,我會(huì)再接再厲,對(duì)每人服務(wù)員嚴(yán)抓培訓(xùn),讓每個(gè)服務(wù)員都能獨(dú)擋一面,讓他們明白:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲部經(jīng)理2022年述職報(bào)告
- 如何做好餐飲部經(jīng)理
- 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)1
- 餐飲部經(jīng)理助理競(jìng)聘演講
- 酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
- 餐飲部經(jīng)理考核指標(biāo)說明表
- 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)1
- 2024年餐飲經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告餐飲部副經(jīng)理競(jìng)聘發(fā)言稿(通用篇)
- 餐飲部經(jīng)理月考核評(píng)分表
- 酒店餐飲部年終報(bào)告
- iso餐飲部(丹霞溫泉餐飲部)
- 酒店餐飲部離職報(bào)告
- 酒店餐飲部實(shí)習(xí)報(bào)告
- 酒店餐飲部實(shí)習(xí)報(bào)告
- 酒店餐飲部離職報(bào)告
- 2023年餐飲部經(jīng)理助理年度工作總結(jié)_餐飲部經(jīng)理助理年度工作計(jì)劃
- 202x年餐飲部經(jīng)理年終總結(jié)范文
- 酒店餐飲部辭職報(bào)告
- 2022部門經(jīng)理年度述職報(bào)告 部門經(jīng)理述職報(bào)告2022
- 202x年餐飲部經(jīng)理年終總結(jié)范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論