2023年職業(yè)技能鑒定工作計劃

1、2023 年職業(yè)技能鑒定工作計劃20xx 年是十二五開局之年，為配合集團公司實現(xiàn)上三目標，20xx 年集團公司職業(yè)技能鑒定工作要真正做到把安全發(fā)展作為基本保障，把強化管理作為關鍵手段，提升管理水平，提高鑒定質(zhì)量，嚴格落實煤礦從業(yè)人員職業(yè)資格準入規(guī)定，為集團公司又好又快發(fā)展提供具有較高綜合素質(zhì)的技能人才保障。 一、20xx 年重點工作 (一)全面落實準入崗位技術工人的就業(yè)準入。變招工為招生，抓好直管大礦新增加技術工人的準入工作;以煤礦井下

2、關鍵崗位為突破口，抓好資源整合礦井的準入工作;以直管大礦為標準，抓好其它直管礦井的準入工作;以全面落實準入為基礎，抓好趙家寨、高嶺煤礦的職業(yè)技能鑒定工作。 (二)推廣應用《xxxx 集團職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》 。全公司安裝使用鑒定管理系統(tǒng)，培訓操作管理人員，充分利用管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，大幅度提高管理水平和鑒定質(zhì)量。 (三)做好技術工人特別是煤礦井下一線崗位晉級鑒定工作，加大高級工、技師和高級技師的鑒定力度。 3、培訓方式。初、中級工的培訓，

3、由各單位培訓部門負責在本單位四級培訓基地舉辦培訓班，采取各種有效的培訓方法組織培訓。沒有四級培訓基地的單位與四級培訓基地簽訂委培協(xié)議，進行委托培訓。 高級工以上的培訓由集團公司負責，在三級培訓機構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓。 4、時間安排 (1)就業(yè)準入工種的培訓 4 月 1 日至 4 月 20 日，舉辦直管大礦及趙家寨煤礦(第一批)未持證人員的培訓班。 5 月 10 日至 5 月 30 日，舉辦第一批資源整合礦井未持證人員的培訓班。 6 月