勞動(dòng)合同合法范本五篇

1、勞動(dòng)合同合法范本1甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和一市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè) 雇工勞動(dòng)管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試 用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方

2、每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不 超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每 月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn) 工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方 小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15096支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一年-月-不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方