工會干事工作總結

1、工會干事工作總結工會干事工作總結（精選 4 篇） 工會干事工作總結 篇 1進入 20xx 年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)進展目標強化自身建設，根據年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰慧才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工樂觀開展“建功在企業(yè)、和諧促進展”主題活動，推動企業(yè)民主管理、推動職工素養(yǎng)工程、推動企業(yè)文化建設、推動公司經濟進展，增加企業(yè)

2、凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了肯定的成果。以下是本年度企業(yè)工會工作總結 一、加強政治理論學習提高工會干部素養(yǎng) 文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種學問，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、學問化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素養(yǎng)。 二、參加企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用 文化公司工會樂觀參加各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與進展

3、，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司務學問熟識程度和業(yè)務操作力量大大增加，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理力量得到明顯改善，業(yè)務進展日新月異。 五、落實“關懷”二字，維護員工切身利益，增加企業(yè)凝聚力。 公司工會干部以關懷員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關懷做到“家” ，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，仔細了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 “六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰

4、問工作，降溫費的準時發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。 六、響應集團號召，樂觀參加慈善事業(yè)。 我們集團歷來是.慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需學問的人群送去了甘泉。我們工會還參與了“愛心一日捐”活動，共募集資金 2400 余元，對.慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。 在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好 20