勞動合同模板匯總9篇

1、 勞動合同模板匯總 勞動合同模板匯總 9 篇相關(guān)法條 其次十三條 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者商定競業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向用人單位支付違約金。 其次十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級治理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義

2、務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者商定，競業(yè)限制的商定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 競業(yè)限制的適用 1、在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月賜予勞動者肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動者違反競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。 3、競業(yè)限制的期限，

3、競業(yè)限制的對象均有限定。 拓展： 關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題 (一)用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)隱秘義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有商定的，從其商定。因用人單位緣由不按協(xié)議商定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。 (二)競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作商定的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位

4、要求勞動者連續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方商定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行局部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)競業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者。 勞動合同 篇 2企業(yè)名稱（蓋章）：_______ 經(jīng)濟(jì)類型：_______________