關(guān)于員工入職的保證書

1、 關(guān)于員工入職的保證書 關(guān)于員工入職的保證書保證人出于對(duì) XX 市 XX 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的向往憧憬及個(gè)人進(jìn)展愿景的追求需要，經(jīng)仔細(xì)考慮，正式打算申請(qǐng)加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下： 1、情愿在公司工作效勞不少于貳年，決意做好本崗職工作，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)

2、人緣由離開公司，保證人同意無條件擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身緣由不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，情愿放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行擔(dān)當(dāng)，與公司無關(guān)。 保證人嚴(yán)肅聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依

3、據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán)，擔(dān)當(dāng)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約的，愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將聽從加班的安排和承受崗位調(diào)配。 五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正值手段來從事其他活動(dòng)。 六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占

4、公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，情愿承受公司的調(diào)查和處理。 七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司隱秘，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司隱秘，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。 八、在工作時(shí)間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司供應(yīng)的工作服等勞保用品，并保證干凈；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。 九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建