企業(yè)入職合同書的

1、企業(yè)入職合同書的范文 企業(yè)入職合同書的范文甲方(用人單位)：________________ 法定代表人：________________ 注冊地址：________________ 聯(lián)系地址：________________ 郵政編碼：________________ 乙方(勞動者)：________________ 性別：________________ 身份證號碼：________________ 戶籍地址：___________

2、_____ 郵政編碼：________________ 居住地址：________________ 郵政編碼：________________ 固定電話：________________ 手機：________________ 電子郵箱：________________ 為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動合同期限 (一)本合同為有固

3、定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同自雙方簽署后生效。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容。 人士)公開和

4、披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。 (二)本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。 八、勞動合同的變更、解除、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 (二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的; 3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的; 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5、泄

5、露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。 (三)有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議： 9、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的; 10、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 11、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條

6、件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。 九、違約責(zé)任 (一)如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。 (二)乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。 十、勞動爭議處理 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向___________