3.1【入職模板】勞動(dòng)合同書

1、17編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日37根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂本合同以茲雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為以下第種期限合同1、固定期限：合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成結(jié)束時(shí)止。其完成工作的標(biāo)志是。3、

2、無(wú)固定期限合同：自年月日起。乙方應(yīng)在年月日前到崗。二、工作內(nèi)容、工作條件和工作地點(diǎn)：二、工作內(nèi)容、工作條件和工作地點(diǎn)：第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位。乙方的工作內(nèi)容為甲方制定的該崗位工作描述。如果乙方的工作不能達(dá)到甲方制定的該崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位后仍不能達(dá)到甲方制定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的，按本合同第三十一條處理。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部或其下屬各分子公司所在地。乙方充分理解“甲方作為一家全國(guó)性企

3、業(yè)其員工可能因工作需要在全國(guó)不同地區(qū)工作”的客觀情況，乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)管理需要直接安排乙方到甲方總部或其下屬的其他各分公司、子公司所在地工作。三、工作時(shí)間、休假及請(qǐng)假三、工作時(shí)間、休假及請(qǐng)假第四條工作時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：（1）實(shí)行固定工作制。（2）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。2、乙方因崗位變動(dòng)后，其工時(shí)按新崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。3、實(shí)行固定工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作