公司——企業(yè)人事聘用合同書(shū)

1、聘用合同甲方（用人單位）名稱(chēng)甲方（用人單位）名稱(chēng):法定代表人法定代表人:乙方（受聘人員）姓名乙方（受聘人員）姓名:證號(hào)碼證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。一合同期限一合同期限1.1本合同自年月日至年月止。1.2任何一方需解除本合同，須提前天以書(shū)面形式向?qū)Ψ教峤唤獬贤暾?qǐng)，即可協(xié)商解除事項(xiàng)。1.3本合同有效期滿(mǎn)后，雙方

2、愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。第二條第二條工作崗位工作崗位2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任本公司職務(wù)。2.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，按責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.2若條件允許，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。行組建公司、企業(yè)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間

3、接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追究責(zé)任。第七條第七條違約責(zé)任違約責(zé)任7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應(yīng)向乙方支付2個(gè)月等值（底薪）工資的違約金。7.3乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付2個(gè)月等值（底薪）工資的違約金。第八條第八條其他其他8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商