以“新理念”助“力”組織工作“新發(fā)展”

1、黨員干部學(xué)習(xí)二十大發(fā)言稿：以“新理念”助“力”組織工作“新發(fā)展”黨的二十大報(bào)告多次提到“貫徹新發(fā)展理念是新時(shí)代我國發(fā)展壯大的必由之路” “必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念” “加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”等內(nèi)容，集中體現(xiàn)了我們黨對(duì)新的發(fā)展階段基本特征的深刻認(rèn)識(shí)和科學(xué)把握，標(biāo)志著我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到新的高度。組織工作作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“助推器”和“航行標(biāo)” ，也必須認(rèn)真貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的

2、新發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作思路和方法，以“五大理念”推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)“新發(fā)展” 。在創(chuàng)新理念上“著力” ，全面激發(fā)組織工作“新動(dòng)能” 。守正創(chuàng)新是組織工作的靈魂和動(dòng)力。組織工作的政策性、原則性強(qiáng)，有時(shí)候看似是一年又一年的重復(fù)，實(shí)則每年都有新情況、新問題，要在原來的基礎(chǔ)上不斷突破和創(chuàng)新。要大力破除思想“因循守舊” 、工作“按部就班” 、機(jī)制“墨守成規(guī)”等傾向，牢固樹立新時(shí)代組織工作的新思維、新觀點(diǎn)、新思路，政策之內(nèi)抓緊干、

3、政策之外探索干、別人沒干的大膽干， 不斷開辟新領(lǐng)域、開闊新視的選人用人導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，引導(dǎo)干部以德才取勝、憑實(shí)績進(jìn)步，不斷加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，讓那些想干事、肯干事、能干事的干部有更好用武之地。要堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)” ，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、述職述廉等制度，讓“咬耳朵、扯袖子”成為干部工作常態(tài)，真正做到時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，

4、形成持久穩(wěn)固、安全有效的綠色生態(tài)保障。在開放理念上“增力” ，不斷激蕩組織工作“新氣象” 。他山之石，可以攻玉。做好組織工作不能封閉、不能僵化，要樹立面向社會(huì)、面向群眾、面向未來的思想，用開放的心態(tài)謀劃工作、推進(jìn)工作、落實(shí)工作。要跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維，改變“低頭拉車、閉門造車”的慣性習(xí)慣，按照“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”的要求，立足組織工作的目標(biāo)、措施、結(jié)果，將組織工作思路與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路無縫對(duì)接、相互融合，最大程度體